Pedro López Roldán

Equip / Direcció
Pedro López Roldán

Titular d’universitat

Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials i Doctor en Sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona.
Diplôme d’Études Approfondies, especialitat de Mathématiques, Informatique et Applications aux Sciences de l’Homme per l’École des Hautes Études en Sciences Sociales de París.

Professor Titular d’Universitat del Departament de Sociologia de la UAB on imparteix assignatures de metodologia, tècniques d’investigació social i estadística. Coordinador del Màster de Tècniques d’Investigació Social Aplicada (TISA).

Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain

Despatx B3b-159

+34 93 581 1676
Pedro.Lopez.Roldan@uab.es
Curriculum Vitae
Web personal

Interesos de recerca

Membre del QUIT des de la seva constitució com a grup de recerca, desenvolupa la seva activitat de recerca en dos àmbits generals: el dels mètodes i tècniques d’investigació social (construcció de tipologies, anàlisi multivariable de dades, mètodes mixtos), i el de la sociologia del treball i les desigualtats socials (segmentació del mercat de treball i immigració, estructura social i desigualtats socials, mobilitat social, gènere i vida quotidiana).

Publicacions destacades

Lozano, V. A., Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2019). The Typological Paragon: A Methodological Proposal of Mixed Designs. Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique141(1), 64–84. https://doi.org/10.1177/0759106318813293

Moreno-Colom, S., & López-Roldán, P. (2018). The impact of the crisis on career paths of immigrant women in Spain | El impacto de la crisis en las trayectorias laborales de las mujeres inmigrantes en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 36(1), 65–87. https://doi.org/10.5209/CRLA.59557

Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2017). The effect of immigration on intergenerational social mobility in Spain | El efecto de la inmigración en la movilidad social intergeneracional en España. Revista Española de Sociologia, 26(3), 309–328. https://doi.org/10.22325/fes/res.2017.25

Fachelli, Sandra; López-Roldán, Pedro (2015): ¿Somos más móviles incluyendo a la mitad invisible? Análisis de la movilidad social intergeneracional en España en 2011. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Nº 150, 41-70. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.150.41

Lozares, Carlos; López-Roldán, Pedro; Bolíbar, Mireia; Muntanyola, Dafne (2015): The structure of global centrality measures. International Journal of Social Research Methodology, Volume 18, Issue 2,209-226. https://doi.org/10.1080/13645579.2014.888238

Molina, O.; López-Roldán, P. (2014). Occupational Growth and Non-Standard Employment in the Spanish Service Sector: From Upgrading to Polarization, in Werner Eichhorst and Paul Marx (eds.), Non-standard employment in a comparative perspective, Cheltenham: Edward Elgar.

Miguélez, F; López-Roldán, P. (Coord.) (2014). Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales. Bellaterra (Barcelona): Universitat Autònoma de Barcelona.

Lozares, C.; López-Roldán, P. (2012). El Atributismo estructural y el Interaccionismo estructural en ciencias sociales: ¿concepciones alternativas, antagónicas o complementarias? Metodología de encuestas, 14, 25-44.

Miguélez, F., Alós, R., López, P., Martin, A., Molina, O., & Moreno, S. (2016). Immigrant Career Paths and Social Structure: The Case of Spain. Cambio. Rivista Sulle Trasformazioni Sociali2(3), 63-77. https://doi.org/10.13128/cambio-19451

Aquesta entrada ha esta publicada en Direcció, El QUIT, Equip, General, Personal Docent i Investigador. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.