Professor Agregat Laboral
Oscar Molina és Professor Associat adscrit al Departament de Sociologia i investigador del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). El 2011, el centre es va integrar a l’Institut d’Estudis Laborals, del qual Oscar Molina és actualment director.
Oscar Molina es va doctorar en Ciències PolÃtiques i Socials a l’Institut Universitari Europeu el 2004. Sota la supervisió del professor Martin Rhodes, va estudiar els canvis en els sistemes de negociació col·lectiva a Ità lia i Espanya des d’una perspectiva comparada. Des d’aleshores, ha exercit funcions com a assistent de recerca al Centre Robert Schuman (Florència), investigador postdoctoral al University College de DublÃn i investigador ICREA a la Universitat Autònoma de Barcelona, on roman des del 2013.
Al llarg de la seva carrera, ha acumulat experiència participant i coordinant nombrosos projectes nacionals i internacionals.
Pel que fa a les activitats relacionades amb la docència, imparteix cursos relacionats amb la globalització i les relacions laborals, les relacions laborals a Europa i la sociologia del treball tant a la UAB com externament. Pel que fa a la formació de personal investigador, inclou la direcció de projectes fi de carrera, mà ster i tesis doctorals.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx B3/187
+34 93 581 2419
Oscar.Molina@uab.cat
Curriculum Vitae
Web page
Interesos de recerca
Ha publicat extensament sobre temes relacionats amb temes com el dià leg social, les polÃtiques públiques en l’à mbit de l’ocupació, la negociació col·lectiva sobre salaris i/o altres dimensions de la qualitat de l’ocupació, sobre estratègies empresarials i relacions laborals en l’extrem inferior de l’escala salarial. Les publicacions més recents inclouen articles sobre el paper de la negociació col·lectiva i els mecanismes de participació dels treballadors en la regulació de la IA, el paper de les relacions laborals en la fixació de salaris en el sector públic i la negociació col·lectiva en les ocupacions poc qualificades en l’actual transformació digital.
A més, és membre del comitè editorial de Transfer: European Review of Labour and Research i de l’European Journal of Industrial Relations.
Publicacions destacades
Di Carlo, Donato; Ibsen, Christian Lyhne & Molina, Oscar (2024). The new political economy of public sector wage-setting in Europe: Introduction to the special issue. European Journal of Industrial Relations, 30(1), 5-30. https://doi.org/10.1177/09596801231218673
Navarro-Giné, Albert; Esteve-MatalÃ, Laura; Carrasquer, Pilar; Maria Feijoo-Cid, Maria; Fernández-Cano, MarÃa Isabel; Llorens-Serrano, Clara; Molina, Óscar; Moriña, David; Pastor, Alberto; Portell, Mariona; Recio, Albert; Salas-Nicás, Sergio; Solà , Xavier (2024). OTS Panel: A cohort study to explore the relationship between work organization and health in Spain. Safety Science, 173, 106443.  https://doi.org/10.1016/j.ssci.2024.106443
Di Carlo, Donato & Molina, Óscar (2023). Same but different? The Mediterranean growth regime and public sector wage-setting before and after the sovereign debt crisis. European Journal of Industrial Relations, 30(1), 31-53. https://doi.org/10.1177/09596801231183787
Godino, Alejandro; Molina, Oscar, & MartÃ, Joel. (2023). Coffee and cigarettes in industrial relations: A comparative network analysis of the role of informality. Journal of Industrial Relations, 65(5), 663-685. https://doi.org/10.1177/00221856231194760
Molina, Oscar; Butollo, Florian, Makó, Csaba; Godino, Alejandro; Holtgrewe, Ursula; Illsoe, Anna; Junte, Sander; Larsen, Trine Pernille; Illésy, Miklós; Pap, Jószef & Wotschack, Philip (2023). It takes two to code: a comparative analysis of collective bargaining and artificial intelligence. Transfer: European Review of Labour and Research, 0(0). https://doi.org/10.1177/10242589231156515
