Profesor Agregado Laboral
Oriol Barranco i Font és doctor en sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i per l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) -Paris, França.
És professor del departament de sociologia de la UAB i investigador del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) i de l’Institut d’Estudis del Treball (IET). Ha realitzat estades de recerca al Centre Maurice Halbwachs (ENS, EHESS, CNRS –Paris, França), al Centre Nantais de Sociologie (Universitat de Nantes, França), al Institute for Research on Labor and Employment (Universitat de California, Berkeley) i al Centre for Research on Socio-Cultural Change (Universitat de Manchester, Regne Unit).
Imparteix regularment cursos de mètodes de recerca social qualitatius i quantitatius, aixà com cursos de sociologia del treball i de les relacions laborals.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx: B1/175
+34 93 581 4457
Oriol.Barranco@uab.cat
Curriculum Vitae
Web personal
Interesos de recerca
Les seves à rees de recerca es troben en el camp de la sociologia laboral (les noves formes de dominació i resistència laborals, els nous processos de treball i la relació primeres i el capital social), la reflexió metodològica (mètodes etnogrà fics, mètodes mixtes i anà lisi de xarxes socials) i els moviments socials (sindicalisme i moviment contra els desnonaments).
Publicacions destacades
Barranco, O., Lozares, C., & Muntanyola-Saura, D. (2019). Heterophily in social groups formation: a social network analysis. Quality and Quantity, 53(2), 599–619. https://doi.org/10.1007/s11135-018-0777-7
Barranco, O., & Molina, O. (2019). Continuity and change in trade union frames: Evidence from general strikes in Spain. Economic and Industrial Democracy. https://doi.org/10.1177/0143831X19857791
Verd, J. M., Barranco, O., & BolÃbar, M. (2019). Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants? Journal for Labour Market Research, 53(1). https://doi.org/10.1186/s12651-019-0254-3
Muntanyola-Saura, D., Barranco, O., & Vacchiano, M. (2019). Inequality beyond networking: Personal networks and mobilization of contacts by young job seekers in Barcelona. Revista Espanola de Sociologia, 28(2), 207–226. https://doi.org/10.22325/fes/res.2019.01
BolÃbar, M., Verd, J. M., & Barranco, O. (2019). The Downward Spiral of Youth Unemployment: An Approach Considering Social Networks and Family Background. Work, Employment and Society, 33(3), 401–421. https://doi.org/10.1177/0950017018822918
Barranco, O., Lozares, C., & Moreno, S. (2017). The work process setting and situational contexts based on socially distributed cognition: an interactive, cognitive and social proposal of analysis. Journal for the Theory of Social Behaviour, 47(4), 481–501. https://doi.org/10.1111/jtsb.12143
Molina, O., & Barranco, O. (2016). Trade union strategies to enhance strike effectiveness in Italy and Spain. Transfer, 22(3), 383–399. https://doi.org/10.1177/1024258916655741
