Equip / Personal docent i investigador
Mireia BolÃbar Planas
Professora Agregada
Mireia BolÃbar és doctora en sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona (2014). Ha fet estades al Mitchell Centre for Social Network Analysis de la Universitat de Manchester, al Employment Research Centre del Trinity College Dublin, i al Max Planck Institute for the Study of Religious and Ethnic Diversity.
En la seva etapa postdoctoral estat contractada al Research Center on Inequality and Social Policy (SOCIUM) i l’Institute of Sociology de la Universitat de Bremen, i posteriorment investigadora Juan de la Cierva (amb les beques JdC-Formación i JdC-Incorporación) al Grup de Recerca en Desigualtats en Salut – Employment Conditions Network de la Universitat Pompeu Fabra (UPF).
El 2020 va incorporar-se com a professora lectora Serra Hunter del Departament de Sociologia de la Universitat de Barcelona (UB), i el 2022 com a professora agregada al Departament de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
És membre del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) i de l’Institut d’Estudis del Treball (IET), i imparteix docencia en assignatures vinculades a les tècniques d’investigació i la sociologia del treball.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx B3b/071
Interesos de recerca
Les seves lÃnies de recerca s’emmarquen d’una banda, en el camp de la metodologia, principalment en l’à mbit de l’anà lisi de xarxes i les metodologies de mètodes mixtos, i de l’altra, en la sociologia del treball, concretament en l’estudi de les desigualtats en les trajectòries laborals juvenils; el paper del capital social en el mercat de treball; i les caracterÃstiques, extensió i conseqüències de la precarietat laboral i l’atur per a la salut i les desigualtats en salut.
Publicacions destacades
Kvart S, Cuervo I, Gunn V, Lewchuk W, Bosmans K, Davis L, et al. (2025) Labour and social protection gaps impacting the health and well-being of workers in non-standard employment: An international comparative study. PLoS ONE 20(3): e0320248. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0320248
BolÃbar, Mireia; MartÃnez-Ariño, Julia & Schiller, Maria (2024). Network of Categories: A Method to Aggregate Egocentric Network Survey Data into a Whole Network Structure. Field Methods, 0(0). https://doi.org/10.1177/1525822X241262678
BolÃbar, Mireia & Padrosa, Eva (2024). Salut mental, joventut i desigualtats. Una mirada integral al benestar emocional de la població jove de Catalunya. Col·lecció Aportacions, núm. 67. Generalitat de Catalunya https://dretssocials.gencat.cat/web/.content/JOVENTUT_documents/arxiu/publicacions/col_aportacions/SALUT_MENTAL_JOVENTUT_DESIGUALTATS.pdf
BolÃbar, M., Belvis, F. X., Gutiérrez-Zamora, M. (2022). The Embodiment of Insecurity: How Precarious Labour Market Trajectories Affect Young Workers’ Health and Wellbeing in Catalonia (Spain). In Choonara, J., Murgia, A & Carmo, RM (eds.) Faces of Precarity. Bristol: Bristol University Press.
Padrosa, E., BolÃbar, M. (2022): Disentangling youth non-compliance with COVID-19 restrictions from gender, socioeconomic vulnerability and poor mental health: lessons from the first wave in Catalonia. Journal of Youth Studies, https://doi.org/10.1080/13676261.2022.2046260
