La crisi econòmica ha colpit de forma contundent el mercat de treball destruint ocupació i precarizant les condicions laborals. Els col·lectius que tradicionalment han estat els més vulnerables dins del mercat laboral també són els més perjudicats per aquest doble impacte. Tradicionalment, l’atur juvenil en el context espanyol i català representa un fenomen persistent de caràcter estructural més enllà de la conjuntura econòmica i que s’ha accentuat amb l’actual crisi (Berlingieri et al., 2014). Però a diferència de períodes anteriors, la situació vigent incorpora tres novetats: el volum de joves que volen treballar i no troben treball; un augment de joves masculins en els desocupats; i la inactivitat com una resposta individual a l’atur i a la precarietat laboral perllongada.
En definitiva, la situació actual d’atur i inactivitat juvenil posa de manifest un desajust entre l’oferta formativa i el mercat de treball. La diagnosi d’aquest desajust ha d’incloure les transformacions del valor social que els joves atribueixen al treball i l’especificitat socioeconòmica del territori. Així mateix, ha de considerar les competències i habilitats que aquests joves posseeixen i no són ni apreses ni potenciades, en els àmbits formatius ni professionals. El present projecte s’encamina a redefinir propostes d’intervenció per al foment de l’ocupació juvenil des de diferents nivells. En primer lloc, adequar les ofertes formatives als sectors més emergents que generin ocupació a cada territori, així com explorar les experiències formatives més enllà de les formals. En segon lloc, amb l’objectiu de fer més atractiva l’oferta de formació ocupacional incorporant competències lligades a les inquietuds i les pràctiques quotidianes dels joves, així com incentivar el sector empresarial a nivell territorial perquè incorpori les competències formatives que aportin aquests joves. Finalment, tot això introduint la perspectiva de gènere en clau masculina, en la mesura que els canvis que experimenta el model d’ocupació en el context de crisi han afectat, principalment, als joves masculins.
Data d’inici: 01/09/2017
Data fi: 31/08/2018
Finançament: AGAUR- Agència Catalana de Joventud
Referència finançament: 2016AJOVE00018
Investigador responsable: Vicent Borràs Català
Equip: Sara Moreno Colom, Albert Trinidad, Núria Alcaraz
Documents i Publicacions:
Borràs, Vicent; Trinidad, Albert; Moreno, Sara; [et al.] (octubre 2018). La empleabilidad de l@s jóvenes : entre el perpetuo tránsito a ninguna parte y el oasis del tiempo libre [Presentación de paper]. VII Congreso Red Española de Políticas Sociales: “Políticas sociales ante horizontes de incertidumbre y desigualdad”, Zaragoza , España. <https://ddd.uab.cat/record/195739 >
Borràs, V., Moreno-Colom, S., Trinidad, A., & Alcaraz, N. (2018, septiembre). Millorant l’ocupabilitat de la joventut al territori – Informe de recerca. <https://ddd.uab.cat/record/213308>
Borràs, Vicent; Trinidad, Albert; Alcaraz, Núria; Moreno-Colom, Sara (2021) The role of territory in the employability of young people. Journal of Education and Work, doi: 10.1080/13639080.2021.2018411
