La negociació col·lectiva i la representativitat dels treballadors temporals a Europa. Desenvolupament i enfortiment de les relacions laborals en resposta als canvis en el mercat laboral europeu

Publicat el 31 maig, 2017 per isabel

El projecte té com a objectiu desenvolupar i reforçar els sistemes europeus de relacions laborals a través de la seva adaptació als canvis que es produeixen en l’ocupació i el treball. A més, el projecte pretén involucrar els sistemes de relacions laborals europeus, i, en particular, a través de la participació dels grups de treballadors – sovint els treballadors joves – que no se senten representats per qualsevol forma de negociació col·lectiva o qualsevol sistema de protecció social / col·lectiva.

Data d’inici: 01/12/2014

Data fi: 01/12/2016

Finançament: European Commission – DG Employment, Social Affairs and Inclusion (Agreement number VS/2014/0543)

Referència finançament: VS/2014/0543

Investigador responsable: Antonio Martín Artiles

Equip: Óscar Molina, Alejandro Godino

Aquesta entrada ha esta publicada en General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.