La inclusió activa i les relacions laborals des de la perspectiva de la governança multinivell- AIRMULP

La inclusió activa és una estratègia que té com a objectiu permetre a tots els ciutadans, especialment els exclosos del mercat laboral, participar plenament en la societat. Aborda diversos reptes – per exemple, l’exclusió social, la pobresa en el treball, la segmentació del mercat laboral, l’atur de llarga durada i les desigualtats de gènere – d’una manera integrada, mitjançant la combinació de tres pilars: suport adequat a la renda, mercats de treball inclusius i accés a serveis de qualitat.

El projecte consisteix principalment en activitats d’anàlisi i de recerca sobre la relació entre l’estratègia d’inclusió activa i la seva aplicació, d’una banda, i les relacions laborals de l’altra.

Data d’inici: 15/12/2014

Data fi: 14/12/2016

Finançament: European Commission – DG Employment, Social Affairs and Inclusion (Agreeement number VS/2014/0546)

Referència finançament: VS/2014/0546

Investigador responsable: Antonio Martín Artiles

Equip: Óscar Molina, Alejandro Godino

Web relacionada: http://www.airmulp-project.unifi.it/

Aquesta entrada ha esta publicada en General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.