Joan Miquel Verd Pericàs (Director)

Equip / Direcció
Joan Miquel Verd Pericàs

Titular d’universitat

Professor de Sociologia i Mètodes d’Investigació a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).

Llicenciat en Ciències Polítiques i Sociologia (1994) i en Ciències Econòmiques i Empresarials (1996) per la Universitat Autònoma de Barcelona. Doctor en Sociologia (2002), amb la tesi titulada ” Itinerario biográfico, recursos formativos y empleo. Una aproximación integrada de carácter teórico y metodológico”.

És el director del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) del Departament de la Sociologia de la UAB des de l’any 2013 i membre de l’Institut d’Estudis del Treball (IET) des de la seva fundació el 2011.

Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain

Despatx B3b/061

+34 93 581 2404
Joanmiquel.Verd@uab.es
Curriculum Vitae
Web personal

Interesos de recerca

Els seus interessos se centren en els camps de la sociologia del treball i dels mètodes d’investigació social.

En el primer d’aquests dos camps la seva recerca s’ha centrat en les relacions entre ocupació i protecció social; les trajectòries laborals de la població ocupada, i particularment de la població jove; l’organització dels processos de treball; el paper del capital social i les xarxes socials en el mercat de treball; i en la relació entre formació, competències i ocupació.

Metodològicament, els seus interessos se centren en l’anàlisi narrativa i biogràfica; l’anàlisi de textos i del discurs; l’anàlisi de xarxes socials; els dissenys i mètodes mixtos; l’ús d’eines informàtiques en les anàlisis qualitatives; i en les aproximacions etnogràfiques al treball.

Publicacions destacades

Bolíbar, M., Verd, J. M., & Barranco, O. (2019). The Downward Spiral of Youth Unemployment: An Approach Considering Social Networks and Family Background. Work, Employment and Society33(3), 401–421. https://doi.org/10.1177/0950017018822918

Verd, J.M., Barranco, O. & Bolíbar, M. Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants?. J Labour Market Res 53, 4 (2019). https://doi.org/10.1186/s12651-019-0254-3

Rodríguez-Soler, J., & Verd, J. M. (2017). El diseño y despliegue del sistema de garantía juvenil en España. Un análisis documental. Revista Española De Sociología27(3). https://doi.org/10.22325/fes/res.2018.22

Vacchiano, Mattia; Martí, Joel; Yepes-Cayuela, Lidia y Verd, Joan Miquel (2018). «Las redes personales en la inserción laboral juvenil en tiempos de crisis. Un análisis en Barcelona». Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 161: 121-140. (http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.161.121)

Kuznik, A., Verd, J. M., & Olalla-Soler, C. (2016). Mixed methods, mixed tools: The use of computer software for integrated qualitative and quantitative analysis. Journal of Research Design and Statistics in Linguistics and Communication Science3(1), 76–109. https://doi.org/10.1558/jrds.32360

Martí López-Andreu & Joan Miquel Verd (2016) Employment instability and economic crisis in Spain: what are the elements that make a difference in the trajectories of younger adults?, European Societies, 18:4, 315-335, DOI: 10.1080/14616696.2016.1207791

Bolíbar, M., Martí, J., & Verd, J. M. (2015). Just a question of time? The composition and evolution of immigrants’ personal networks in Catalonia. International Sociology30(6), 579–598. https://doi.org/10.1177/0268580915579925

Lozares, C., Verd, J.M., Cruz, I. et al. Homophily and heterophily in personal networks. From mutual acquaintance to relationship intensity. Qual Quant 48, 2657–2670 (2014). https://doi.org/10.1007/s11135-013-9915-4

Aquesta entrada ha esta publicada en Direcció, El QUIT, Equip, General, Personal Docent i Investigador. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.