Els augments dels salaris mínims nacionals poden tenir diversos efectes indirectes —per exemple, poden provocar increments salarials de manera més generalitzada i influir en el marge d’actuació dels agents socials en la negociació col·lectiva. Aquest informe examina com afecten els canvis en els salaris mínims nacionals als salaris pactats col·lectivament i als salaris reals en determinats llocs de treball i sectors amb baixos salaris. Una anàlisi quantitativa utilitza la base de dades d’Eurofound sobre salaris mínims per a treballadors amb baixos salaris en convenis col·lectius per analitzar l’impacte dels salaris mínims nacionals en els salaris mínims pactats col·lectivament. També s’utilitzen dades de les Estadístiques de la Unió Europea sobre Rendes i Condicions de Vida (EU-SILC) per analitzar l’impacte dels salaris mínims nacionals en els salaris reals.
L’anàlisi qualitativa es basa en estudis de cas nacionals dels sectors d’atenció residencial i social i de la fabricació d’aliments i begudes en sis Estats membres: França, Alemanya, Portugal, Romania, Eslovènia i Espanya. Aquests països s’han seleccionat perquè difereixen pel que fa a la interacció entre el salari mínim nacional i els salaris pactats col·lectivament. L’anàlisi conclou que, en general, hi ha una associació positiva entre els increments del salari mínim nacional i els canvis tant en els salaris reals com en els negociats en sectors amb baixos salaris, tot i que hi ha diferències entre països.
