Després de dues dècades de baixos nivells d’inflació i moderació salarial, Europa enfronta un augment sense precedents del cost de vida i el risc d’estagflació. El xoc inflacionari està erosionant el poder adquisitiu dels empleats, particularment en la part inferior de l’escala salarial. Actors nacionals i de la UE han fet crides perquè els governs i els interlocutors socials gestionin l’actual crisi inflacionà ria mitjançant polÃtiques d’ingressos negociades i negociacions col·lectives.
L’objectiu del projecte MAINSOC és doble. En primer lloc, analitzar l’impacte de la crisi inflacionà ria en la dinà mica dels salaris reals i les diferències salarials entre sectors i grups de treballadors, parant esment a l’impacte asimètric sobre aquells que es troben en la part inferior de l’escala salarial i al paper de les institucions de relacions laborals per a explicar les diferències entre els diferents sectors i grups de treballadors. països. En segon lloc, analitzar el paper de les polÃtiques governamentals, la participació dels interlocutors socials i les institucions de relacions laborals en la gestió de la crisi inflacionà ria, l’adaptació a un nou escenari i la garantia d’un creixement inclusiu en sis països de la UE (DE, DK, ÉS, IT, HU, PL).
MAINSOC és un projecte conjunt de 6 organitzacions sòcies de cinc països, finançat per la Comissió Europea en el marc del Programa de Prerrogatives Socials i LÃnies de Competències EspecÃfiques (SOCPL).
Data d’inici: 01/12/2023
Data fi:Â 30/11/2025
Finançament: DG Employment, Social Affairs and Inclusion, EUROPEAN COMMISSION
Referència: GA no. 101126451 — MAINSOC
Investigador Principal:Â Oscar Molina
Equip:Â Alejandro Godino
PÃ gina web del projecte: https://mainsoc.eu/