Work and Life Quality in New and Growing Jobs – WALQING

El proyecto WALQING aborda el objetivo de la política comunitaria de crear «más y mejores» puestos de trabajo. Aunque en Europa, desde 2001, se ha generado empleo, una parte considerable de este crecimiento se debe a empleo con condiciones de trabajo a menudo problemáticas, en condiciones precarias y con bajos salarios. Poco se sabe sobre la calidad de estos puestos de trabajo, su impacto sobre la calidad de vida de los empleados y sobre los supuestos organizativos e institucionales que apoyan el desarrollo de «mejores «puestos de trabajo dentro de la UE.
WALQING investiga los vínculos entre estos «nuevos empleos», las condiciones de trabajo y empleo asociadas a las mismas y los resultados, más o menos favorables, para los empleados en términos de calidad de trabajo y vida. Lo hace mediante la integración de diversos niveles analíticos y paradigmas de investigación:

– El análisis de encuestas de ámbito europeo sobre el desarrollo del empleo, la calidad del trabajo y la vida,
– La exploración de las políticas de las partes interesadas, sectoriales e intersectoriales,
– El análisis de las estrategias de las empresas y del sector público, la organización del trabajo en las industrias seleccionadas,
– Y el estudio de las trayectorias individuales de los empleados, sus perspectivas y aspiraciones.

Fecha de inicio: 01/12/2009

Fecha de finalización: 01/11/2012

Financiación: European Commission (7 PM – Agreement SSH-CT-2009-244597)

Investigador responsable: Albert Recio

Equipo: Fausto Miguélez, Sara Moreno, Josep Maria Antentas, Alejandro Godino, Joan Rodríguez, Laia Castelló

Documentos y publicaciones:

Recio, Albert/GodinoAlejandro (2011): Trabajadores invisibles: la calidad del empleo en el sector de limpieza de edificios y locales en España walqing social partnership series 2011.17, A report for WP5 of the WALQING project, SSH-CT-2009-244597, Barcelona, November 2011

MORENO, Sara; GODINO, Alejandro; RECIO, Albert (2014): «Servicios externalizados y condiciones laborales: De la competencia de precios a la presión de los tiempos de trabajo». Sociología del Trabajo, núm. 81, pp. 50-67.

RECIO, Albert; MORENO, Sara; GODINO, Alejandro (2015): «Out Of Sight: dimensions of working time in gendered occupations», en U. Holtgrewe, V. Kirov, M. Ramioul (eds.) Hard Work in New Jobs. The quality of work and life in European growth sectors. London: Palgrave Macmillan, pp. 189-207