Relaciones laborales en procesos de transición política. Estudio comparado de modelos: Argentina, España

El objetivo de este estudio comparado es realizar una aproximación bibliográica a las relaciones laborales durante el proceso de transición desde regímenes autoritarios a democracias pluralistas. La transición española y su proceso de consolidación constituye hoy un modelo de referencia para numerosos países y se conoce como ejemplo del modelo de transición denominado de reforma pactada/ruptura pactada, que ha posibilitado una transición suave y sin traumas sociales importantes.
Por ello es de sumo interés comparar los casos de Argentina, Cuba, México y España, a fin de observar las similitudes y generalidades comunes que nos permitan esbozar algunos elementos teóricos sobre las transiciones.

Fecha de inicio: 01/11/1993

Fecha de finalización: 01/03/1996

Financiación: Ministerio de Educación y Ciencia- Subdirección General de Cooperación Internacional

Investigador responsable: Fausto Miguélez

Equipo: Antonio Martín, J. Carlos Torre (Instituto Torcuato di Tella-Buenos Aires. Universidad de San Diego-California.)

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