Pedro López Roldán

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Pedro López Roldán

Titular de universdad

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Doctor en Sociología por la Universitat Autònoma de Barcelona. Diplôme d’Études Approfondies, especialidad de Mathématiques, Informatique te Applications aux Sciences de l’Homme por’l École des Hautes Études en Sciences Sociales de París.

Profesor Titular de Universidad adscrito al Departamento de Sociología de la UAB donde imparte asignaturas de metodología, técnicas de investigación social y estadística. Coordinador del Master de Técnicas de Investigación Social Aplicada (TISA).

Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain

Despatx B3b-159

+34 93 581 1676
Pedro.Lopez.Roldan@uab.es
Curriculum Vitae
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Intereses de investigación

Miembro del QUIT desde su constitución como grupo de investigación, desarrolla su actividad de investigación en dos ámbitos generales: el de los métodos y técnicas de investigación social (construcción de tipologías, análisis multivariable de datos, métodos mixtos), y el de la sociología del trabajo y las desigualdades sociales (segmentación del mercado de trabajo e inmigración, estructura social y desigualdades sociales, movilidad social, género y vida cotidiana).

Publicaciones destacadas

Lozano, V. A., Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2019). The Typological Paragon: A Methodological Proposal of Mixed Designs. Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique141(1), 64–84. https://doi.org/10.1177/0759106318813293

Moreno-Colom, S., & López-Roldán, P. (2018). The impact of the crisis on career paths of immigrant women in Spain | El impacto de la crisis en las trayectorias laborales de las mujeres inmigrantes en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 36(1), 65–87. https://doi.org/10.5209/CRLA.59557

Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2017). The effect of immigration on intergenerational social mobility in Spain | El efecto de la inmigración en la movilidad social intergeneracional en España. Revista Española de Sociologia, 26(3), 309–328. https://doi.org/10.22325/fes/res.2017.25

Fachelli, Sandra; López-Roldán, Pedro (2015): ¿Somos más móviles incluyendo a la mitad invisible? Análisis de la movilidad social intergeneracional en España en 2011. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Nº 150, 41-70. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.150.41

Lozares, Carlos; López-Roldán, Pedro; Bolíbar, Mireia; Muntanyola, Dafne (2015): The structure of global centrality measures. International Journal of Social Research Methodology, Volume 18, Issue 2,209-226. https://doi.org/10.1080/13645579.2014.888238

Molina, O.; López-Roldán, P. (2014). Occupational Growth and Non-Standard Employment in the Spanish Service Sector: From Upgrading to Polarization, in Werner Eichhorst and Paul Marx (eds.), Non-standard employment in a comparative perspective, Cheltenham: Edward Elgar.

Miguélez, F; López-Roldán, P. (Coord.) (2014). Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales. Bellaterra (Barcelona): Universitat Autònoma de Barcelona.

Lozares, C.; López-Roldán, P. (2012). El Atributismo estructural y el Interaccionismo estructural en ciencias sociales: ¿concepciones alternativas, antagónicas o complementarias? Metodología de encuestas, 14, 25-44.

Miguélez, F., Alós, R., López, P., Martin, A., Molina, O., & Moreno, S. (2016). Immigrant Career Paths and Social Structure: The Case of Spain. Cambio. Rivista Sulle Trasformazioni Sociali2(3), 63-77. https://doi.org/10.13128/cambio-19451

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