Profesor Agregado Laboral
Oscar Molina es Profesor Asociado adscrito al Departamento de SociologÃa e investigador del Centro de Investigación Sociológica sobre Vida Cotidiana y Trabajo, centro reconocido por la Generalitat de Cataluña como «Grupo de Investigación Consolidado». En 2011, el centro se integró en el Instituto de Estudios Laborales, del que Oscar Molina es actualmente director.
Oscar Molina se doctoró en Ciencias PolÃticas y Sociales en el Instituto Universitario Europeo en 2004. Bajo la supervisión del profesor Martin Rhodes, estudió los cambios en los sistemas de negociación colectiva en Italia y España desde una perspectiva comparada. Desde entonces, ha desempeñado funciones como asistente de investigación en el Centro Robert Schuman (Florencia), investigador posdoctoral en el University College de DublÃn e investigador ICREA en la Universitat Autònoma de Barcelona, donde permanece desde 2013.
A lo largo de su carrera, ha acumulado experiencia participando y coordinando numerosos proyectos nacionales e internacionales.
En cuanto a las actividades relacionadas con la docencia, imparte cursos relacionados con la globalización y las relaciones laborales, las relaciones laborales en Europa y la sociologÃa del trabajo tanto en la UAB como externamente. En cuanto a la formación de personal investigador, incluye la dirección de proyectos fin de carrera, máster y tesis doctorales.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx B3/187
+34 93 581 2419
Oscar.Molina@uab.cat
Curriculum Vitae
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Intereses de investigación
Ha publicado extensamente sobre temas relacionados con temas como el diálogo social, las polÃticas públicas en el ámbito del empleo, la negociación colectiva sobre salarios y/u otras dimensiones de la calidad del empleo, sobre estrategias empresariales y relaciones laborales en el extremo inferior de la escala salarial. Las publicaciones más recientes incluyen artÃculos sobre el papel de la negociación colectiva y los mecanismos de participación de los trabajadores en la regulación de la IA, el papel de las relaciones laborales en la fijación de salarios en el sector público y la negociación colectiva en los empleos poco cualificados en la actual transformación digital.
Además, es miembro del comité editorial de Transfer: European Review of Labour and Research y del European Journal of Industrial Relations.
Publicaciones destacadas
Di Carlo, Donato; Ibsen, Christian Lyhne & Molina, Oscar (2024). The new political economy of public sector wage-setting in Europe: Introduction to the special issue. European Journal of Industrial Relations, 30(1), 5-30. https://doi.org/10.1177/09596801231218673
Navarro-Giné, Albert; Esteve-MatalÃ, Laura; Carrasquer, Pilar; Maria Feijoo-Cid, Maria; Fernández-Cano, MarÃa Isabel; Llorens-Serrano, Clara; Molina, Óscar; Moriña, David; Pastor, Alberto; Portell, Mariona; Recio, Albert; Salas-Nicás, Sergio; Solà , Xavier (2024). OTS Panel: A cohort study to explore the relationship between work organization and health in Spain. Safety Science, 173, 106443.  https://doi.org/10.1016/j.ssci.2024.106443
Di Carlo, Donato & Molina, Óscar (2023). Same but different? The Mediterranean growth regime and public sector wage-setting before and after the sovereign debt crisis. European Journal of Industrial Relations, 30(1), 31-53. https://doi.org/10.1177/09596801231183787
Godino, Alejandro; Molina, Oscar, & MartÃ, Joel. (2023). Coffee and cigarettes in industrial relations: A comparative network analysis of the role of informality. Journal of Industrial Relations, 65(5), 663-685. https://doi.org/10.1177/00221856231194760
Molina, Oscar; Butollo, Florian, Makó, Csaba; Godino, Alejandro; Holtgrewe, Ursula; Illsoe, Anna; Junte, Sander; Larsen, Trine Pernille; Illésy, Miklós; Pap, Jószef & Wotschack, Philip (2023). It takes two to code: a comparative analysis of collective bargaining and artificial intelligence. Transfer: European Review of Labour and Research, 0(0). https://doi.org/10.1177/10242589231156515
