Profesor Agregado Laboral
Oscar Molina es profesor agregado laboral adscrito al Departament de SociologÃa e investigador del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)/Institut d’Estudis del Treball (IET) de la Universitat Autònoma de Barcelona.
Se licenció en EconomÃa por la Universidad pompeu Fabra en 1998. Posteriormente obtuvo el tÃtulo de doctor en Ciencias PolÃticas y Sociales en el Instituto Universitario Europeo (IUE) de Florencia (2004).
Su tesis doctoral analizaba los cambios en los sistemas de negociación colectiva en España e Italia durante las dos últimas décadas.
Tras realizar labores de asistente de investigación en el Robert Schuman Centre (IUE), ha sido investigador post-doctoral el grupo de relaciones laborales y recursos humanos de University College Dublin (2005-2007) e investigador ICREA en el QUIT. Ha impartido cursos de relaciones laborales en Europa, globalización y relaciones laborales y sociologÃa del trabajo.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
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Spain
Despatx B3/187
+34 93 581 2419
Oscar.Molina@uab.cat
Curriculum Vitae
Web personal
Intereses de investigación
Sus principales intereses de investigación se centran en los cambios en sistemas nacionales de relaciones laborales desde una perspectiva comparada; el neo-corporativismo, pactos sociales y concertación social; diversidad institucional del capitalismo mediterráneo; desarrollo local y regional.
Publicaciones destacadas
Barranco, O., & Molina, O. (2019). Continuity and change in trade union frames: Evidence from general strikes in Spain. Economic and Industrial Democracy. https://doi.org/10.1177/0143831X19857791
Artiles, A. M., Peña, A. L., Carrasquer, P., & Molina, Ó. (2019). Work based learning: Discontinuous pathway | Aprendizaje basado en el trabajo: Trayectorias laborales discontinuas. Cuadernos de Relaciones Laborales, 37(1), 203–229. https://doi.org/10.5209/CRLA.63826
Artiles, A. M., Molina, Ó., & Carrasquer, P. (2016). Is a break with egalitarian commitment necessary to sustain Europe’s welfare state? | Ruptura del compromiso igualitario para sostener el Estado de bienestar en Europa? Revista Espanola de Investigaciones Sociologicas, 154, 45–64. https://doi.org/10.5477/cis/reis.154.45
Molina, O. (2016). Spain: Rationalization without modernization: Public service employment relations under austerity. Public Service Management and Employment Relations in Europe: Emerging from the Crisis. https://doi.org/10.4324/9781315724096
Molina, O., & Barranco, O. (2016). Trade union strategies to enhance strike effectiveness in Italy and Spain. Transfer, 22(3), 383–399. https://doi.org/10.1177/1024258916655741
López-Roldân, P., & Molina, O. (2015). Occupational growth and non-standard employment in the Spanish service sector: From upgrading to polarisation. Non-Standard Employment in Post-Industrial Labour Markets: An Occupational Perspective. https://doi.org/10.4337/9781781001721.00011
Molina, O. (2014). Self-regulation and the state in industrial relations in Southern Europe: Back to the future? European Journal of Industrial Relations, 20(1), 21–36. https://doi.org/10.1177/0959680113516404
MartÃn Artiles, A., & Molina Romo, Ó. (2014). Why do Trade union members have different Atittudes towards immigration? | ¿Por qué los afiliados sindicales tienen actitudes diferentes hacia la inmigración? Migraciones Internacionales, 7(3), 99–131.
Prat, M., & Molina, O. (2014). State corporatism and democratic industrial relations in Spain 1926-1935: a reappraisal. Labor History, 55(2), 208–227. https://doi.org/10.1080/0023656X.2013.852823
Molina, O. (2014). Beyond de-centralization: The erosion of collective bargaining in Spain during the Great Recession. Stato e Mercato, (102), 397–422. https://doi.org/10.1425/78529
Molina, O. (2013). Policy concertation, trade unions and the transformation of the Spanish welfare state. The Spanish Welfare State in European Context.
Molina, O., & Rhodes, M. (2011). Spain: From Tripartite to Bipartite Pacts. Social Pacts in Europe: Emergence, Evolution, and Institutionalization. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199590742.003.0008
Molina, O. (2007). State and regulation of industrial relations in Spain: Old wine in a new governance bottle? South European Society and Politics, 12(4), 461–479. https://doi.org/10.1080/13608740701731390
