Professor Agregat Laboral
Oriol Barranco i Font es doctor en sociologÃa por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y por la École des hautes études en sciences sociales (EHESS) -Paris, Francia.
Es profesor del departamento de sociologÃa de la UAB e investigador del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET). Ha realizado estancias de investigación al Centro Maurice Halbwachs (ENTE, EHESS, CNRS –Paris, Francia), en el Centro Nantais de Sociologie (Universidad de Nantes, Francia), al Institute for Research donde Labor and Employment (Universidad de California, Berkeley) y en el Centro for Research donde Socio-Cultural Change (Universidad de Manchester, Reino Unido).
Imparte regularmente cursos de métodos de investigación social cualitativos y cuantitativos, asà como cursos de sociologÃa del trabajo y de las relaciones laborales.
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx: B1/175
+34 93 581 4457
Oriol.Barranco@uab.cat
Curriculum Vitae
Web personal
Intereses de investigación
Sus áreas de investigación se encuentran en el campo de la sociologÃa laboral (las nuevas formas de dominación y resistencia laborales, los nuevos procesos de trabajo y la relación primeras y el capital social), la reflexión metodológica (métodos etnográficos, métodos mixtos y análisis de redes sociales) y los movimientos sociales (sindicalismo y movimiento contra los desahucios)
Publicaciones destacadas
Barranco, O., Lozares, C., & Muntanyola-Saura, D. (2019). Heterophily in social groups formation: a social network analysis. Quality and Quantity, 53(2), 599–619. https://doi.org/10.1007/s11135-018-0777-7
Barranco, O., & Molina, O. (2019). Continuity and change in trade union frames: Evidence from general strikes in Spain. Economic and Industrial Democracy. https://doi.org/10.1177/0143831X19857791
Verd, J. M., Barranco, O., & BolÃbar, M. (2019). Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants? Journal for Labour Market Research, 53(1). https://doi.org/10.1186/s12651-019-0254-3
Muntanyola-Saura, D., Barranco, O., & Vacchiano, M. (2019). Inequality beyond networking: Personal networks and mobilization of contacts by young job seekers in Barcelona. Revista Espanola de Sociologia, 28(2), 207–226. https://doi.org/10.22325/fes/res.2019.01
BolÃbar, M., Verd, J. M., & Barranco, O. (2019). The Downward Spiral of Youth Unemployment: An Approach Considering Social Networks and Family Background. Work, Employment and Society, 33(3), 401–421. https://doi.org/10.1177/0950017018822918
Barranco, O., Lozares, C., & Moreno, S. (2017). The work process setting and situational contexts based on socially distributed cognition: an interactive, cognitive and social proposal of analysis. Journal for the Theory of Social Behaviour, 47(4), 481–501. https://doi.org/10.1111/jtsb.12143
Molina, O., & Barranco, O. (2016). Trade union strategies to enhance strike effectiveness in Italy and Spain. Transfer, 22(3), 383–399. https://doi.org/10.1177/1024258916655741
