Las reglas institucionales y las prácticas y trayectorias del personal investigador en ciencias sociales

Los estudios sobre las carreras profesionales del personal investigador en ciencias sociales suelen centrarse en el desarrollo de su formación, experiencia, pericia y experticia, en sus condiciones laborales o en los hitos académicos que van logrando a lo largo de sus trayectorias. Esta serie de particularidades se suelen ligar a características sociodemográficas, a valores, normas o intereses, o las características de las instituciones o disciplinas a las que pertenecen o han pertenecido.

Desde este último enfoque también se considera importante analizar los factores institucionales personales, sociales y organizativos que influyen en sus decisiones y oportunidades. Ahí es donde se incluye la presente investigación, que trata de analizar cómo las reglas institucionales influyen en las trayectorias profesionales y en sus prácticas de investigación en ciencias sociales. Por reglas institucionales se entiende todas aquellas normas que regulan aspectos del trabajo del personal investigador en ciencias sociales. Pueden ser formales o informales, explícitas o implícitas. Normalmente establecen condiciones, incentivos y/o premios/castigos que pueden favorecer o dificultar la realización de determinadas actividades o prácticas.

Dada su gran variedad, tanto en formas como en resultados, se considera relevante abordar el objetivo general de esta investigación: analizar cómo el conjunto de las reglas institucionales de la investigación social influye en las prácticas y trayectorias del personal investigador. Para ello, se plantean los siguientes objetivos específicos:

1. Explorar las percepciones y experiencias de los investigadores e investigadoras sociales sobre el conjunto de reglas institucionales de la investigación social y su influencia en las prácticas de investigación que desarrollan.
2. Indagar sobre cómo el conjunto de reglas institucionales de la investigación social influye en las trayectorias biográficas y profesionales del personal investigador en ciencias sociales.

Este proyecto lo desarrolla Daniel de Gracia, bajo un contrato que está financiado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (MINECO) a través del programa Juan de la Cierva.

Fecha inicio: 01/01/2024
Fecha fin: 01/01/2026
Financiación: Ministerio de Ciencia e Innovación
Investigador Principal: Daniel de Gracia Palomera