La negociación colectiva y la representatividad de los trabajadores temporales en Europa. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones laborales en respuesta a los cambios en el mercado laboral europeo

Publicada el 31 mayo, 2017 por isabel

El proyecto tiene como objetivo desarrollar y reforzar los sistemas europeos de relaciones laborales a través de su adaptación a los cambios que se producen en el empleo y el trabajo. Además, el proyecto pretende involucrar a los sistemas de relaciones laborales europeos, y, en particular, a través de la participación de los grupos de trabajadores – a menudo los trabajadores jóvenes – que no se sienten representados por cualquier forma de negociación colectiva o cualquier sistema de protección social / colectiva.

Fecha de inicio: 01/12/2014

Fecha de finalización: 01/12/2016

Financiación: European Commission – DG Employment, Social Affairs and Inclusion (Agreement number VS/2014/0543)

Referencia financiación: VS/2014/0543

Investigador responsable: Antonio Martín Artiles

Equipo: Óscar Molina, Alejandro Godino

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