La tesis doctoral se sitúa en el marco del proyecto CAPSINES (Acumulación y uso de capital social en los jóvenes con trayectorias laborales de inestabilidad), un proyecto interesado por los efectos que tienen las desigualdades en la red personal de contactos y los recursos incrustados en la misma sobre las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes. Desde un punto de vista metodológico, el proyecto CAPSINES recoge información secuencial de carácter retrospectivo, gracias al uso de la técnica de la parrilla biográfica implementada en el contexto de una encuesta híbrida. De esta manera, se realizaron 150 entrevistas (con una duración media de unos 90 minutos) a personas jóvenes (30-34 años) en el Área Metropolitana de Barcelona. La tesis doctoral se interesa por los diferentes tipos de capital social (bonding, bridging y linking) y su relación con el acceso al empleo en un contexto de trayectorias laborales inestables, las cuales son analizadas mediante el análisis de secuencias.
La tesis se estructura en forma de compilación de artículos. El primero de estos artículos tiene un carácter teórico, donde se discuten las diferencias entre los tipos de capital social bonding, bridging y linking. En el segundo artículo se revisan, primero, cuáles son los indicadores cuantitativos utilizados en la literatura para aproximarse a los tipos de capital social y, a continuación, se discute la pertinencia o no de las operacionalizaciones utilizadas. En el tercero de los artículos se aborda el papel de la relación entre estatus y fuerza del vínculo a la hora de caracterizar el soporte instrumental obtenido para el acceso al empleo. En el mismo se destaca el importante papel jugado por los vínculos fuertes jerárquicos (o bonding jerárquico) en el acceso de las personas jóvenes al empleo, una posibilidad que en general ha pasado desapercibida en la literatura. Finalmente, el cuarto artículo plantea una aproximación mixta, que combina el análisis de secuencias y el análisis de contenido cualitativo para analizar en qué medida la relación entre el nivel de estudios y el desarrollo de la trayectoria laboral está mediada por el uso de contactos sociales. Considerando que el nivel de estudios es la variable que más influye en la trayectoria laboral, se clasifican los casos en función de si ilustran o no la relación entre nivel de estudios y trayectorias. Concretamente, se analiza si los casos discordantes, es decir, los que no siguen la norma identificada en la relación que existe entre nivel de estudios y trayectorias, se caracterizan por un uso especialmente relevante de contactos sociales en el acceso al empleo.
En su conjunto, esta compilación permite obtener nuevas perspectivas sobre el uso del capital social a lo largo de las trayectorias laborales de las personas jóvenes, y en concreto, entre aquellas que experimentan trayectorias laborales inestables. Los resultados obtenidos son de utilidad para el diseño y desarrollo de políticas públicas orientadas a la reducción del desempleo y la inestabilidad laboral juvenil, ya que ponen el acento en el papel que juega el entorno social de estas personas jóvenes, un aspecto a menudo olvidado cuando se diseñan estas políticas.
Autor: Alejandro González Heras
Director: Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 18/09/2024
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/692743
