La inclusión activa y las relaciones laborales desde la perspectiva de la gobernanza multinivel – AIRMULP

La inclusión activa es una estrategia cuyo objetivo es permitir a todos los ciudadanos, especialmente los excluidos del mercado laboral, a participar plenamente en la sociedad. Aborda varios retos – por ejemplo, la exclusión social, la pobreza en el trabajo, la segmentación del mercado laboral, el desempleo de larga duración y las desigualdades de género – de una manera integrada, mediante la combinación de tres pilares: apoyo a la renta, mercados de trabajo inclusivos y acceso a servicios de calidad.

El proyecto consiste principalmente en actividades de análisis y de investigación sobre la relación entre la estrategia de inclusión activa y su aplicación, por un lado, y las relaciones laborales por otro.

Fecha de inicio: 15/12/2014

Fecha de finalización: 14/12/2016

Financiación: European Commission – DG Employment, Social Affairs and Inclusion (Agreeement number VS/2014/0546)

Referència financiación: VS/2014/0546

Investigador responsable: Antonio Martín Artiles

Equipo: Óscar Molina, Alejandro Godino

Web relacionada: http://www.airmulp-project.unifi.it/

Esta entrada fue publicada en General, Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos. Guarda el enlace permanente.