El objetivo del estudio se centra en el análisis de la dinámica afiliativa de altas y bajas de los sindicatos españoles a partir de la ECVT, y las trayectorias sindicales, esto es, el comportamiento de los afiliados desde su decisión de darse de alta en la organización, su permanencia y participación en responsabilidades y en la acción sindical, hasta su baja, en este caso utilizando datos del registro de afiliación y desafiliación de CCOO y de una encuesta a una muestra de desafiliados del mismo sindicato. El estudio realizado permite, por una parte, constatar un vÃnculo de continuidad entre la decisión y motivaciones de afiliarse al sindicato, el tiempo de permanencia, el grado de implicación con la organización y los motivos que conducen a darse de baja; y por otra, identificamos cinco tipos de trayectorias sindicales, que configuran una organización compleja, que desvirtúan la visión de los sindicatos como organizaciones monolÃticas.
Fecha de inicio: 01/07/2010
Fecha de finalización: 01/04/2011
Financiación: Fundación Cultural 1º de Mayo
Investigador responsable: Ramon de Alós-Moner
Equipo:
Pere Jódar, Universitat Pompeu Fabra
Pere J. Beneyto, Universitat de València
Sergi Vidal, University of Bremen
Documentos y publicaciones:
ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere; BENEYTO, Pere; VIDAL, Sergi (2013): «La dinámica afiliativa sindical y las trayectorias de sus miembros«. Politica y Sociedad, 50 (3), pp. 1065-1096
VIDAL, Sergi; ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere; BENEYTO, Pere (2013): «Membership duration in a Spanish union: A survival analysis». Economic and Industrial Democracy (doi 10.1177/0143831X13489358) .
JÓDAR, Pere ; ALÒS, Ramon (2011): «Why do workers leave unions? Group differences between workers in CCOO-Catalonia». Europan Review of Labour and Research . Vol. 17, pp. 471-484 .
ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere; VIDAL, Sergi; BENEYTO, Pere (2011): La dinámica de la afiliación sindical. El caso de Comisiones Obreras. Madrid: Fundación Primero de Mayo.
