El proyecto CAPSINES aborda el proceso mediante el cual los jóvenes van adquiriendo capital social relacional y lo van utilizando en las sucesivas transiciones que constituyen la trayectoria. En el proyecto se evaluará, en un marco en que muchos jóvenes inician sus trayectorias laborales en situaciones de empleo temporal relativamente similares, los entornos en que se adquieren los contactos útiles para la búsqueda y acceso al empleo, el tipo de capital social utilizado en las sucesivas transiciones y las características del empleo al que se accede como resultado del diferente tipo de capital social movilizado.
Fecha de inicio: 30/12/2016
Fecha de finalización: 29/12/2020
Financiación: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
Referencia financiación: CSO2016-77905-P
Investigador responsable: Joan Miquel Verd
Equipo: Joel Martí, Dafne Muntanyola, Oriol Barranco, Joan Rodríguez Soler, Alejandro González Heras
Informes y Publicaciones
Guía de orientación sobre inserción y trayectorias juveniles
Verd Pericàs, Joan Miquel; Rodríguez-Soler, Joan (2021): “Las políticas de mentorización y de generación de capital social en las trayectorias laborales juveniles precarias”. QUIT Working paper series, n. 26. <https://ddd.uab.cat/record/235418>
Verd, J.M., Barranco, O. & Bolíbar, M. (2019). Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants?. Journal for Labour Market Research. 53 (4 ). DOI: 10.1186/s12651-019-0254-3
Verd Pericàs, Joan Miquel; Rodríguez-Soler, Joan & González Heras, Alejandro (2021). El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 123-152. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.97
