El proyecto analiza las condiciones en términos institucionales y de polÃticas de empleo, que permitan aumentar la eficacia de las polÃticas del mercado de trabajo en Portugal y España.
A lo largo de los últimos quince años, el paradigma de flexiguridad se ha convertido en el esquema dominante para orientar las polÃticas de empleo en los paÃses de la UE. Medidas activas (sobre todo a través de la formación) constituyen el eje principal de las polÃticas de empleo. Sin embargo, a pesar del aumento en los recursos destinados a las polÃticas activas y de forma más general, el énfasis creciente en las polÃticas de flexiguridad, los resultados tanto en lo que se refiere a la creación cuantitativa de empleo como la mejora de la calidad en sus condiciones han sido modestos. En particular, la escasa eficacia de éstas polÃticas ha quedado patente durante la reciente crisis económica, que ha supuesto en gran medida un abandono de muchos de los aspectos del paradigma de activación. Aunque en gran medida estos pobres resultados son una consecuencia de las caracterÃsticas estructurales de las economÃas del sur de Europa, existen indicios que nos hacen pensar también en la necesidad de re-evaluar las condiciones institucionales que favorecen una mayor efectividad en las polÃticas de empleo. Este constituye el objetivo principal del proyecto, que analizará comparativamente entre otros aspectos las complementariedades institucionales y entre polÃticas.
Fecha de inicio: 01/12/2011
Fecha de finalización: 01/12/2013
Financiación: Ministerio de EconomÃa y Competitividad
Investigador responsable: Oscar Molina (España) / Alan Stoleroff (Portugal)
Equipo: Fausto Miguélez, Antonio MartÃn-Artiles, Alejandro Godino
