El proyecto RESORE analiza la vinculación entre las nuevas formas de ocupación y las prestaciones sociales ligadas a las mismas en las dos últimas décadas.
La hipótesis de partida se basa en el actual proceso de erosión de los derechos asociados al seguro universal de imposiciones directas en paÃses Anglo-nórdicos, asà como de los derechos ligados a salarios socializados en algunos paÃses europeos. En contrapartida a esta erosión, aparecen nuevos modelos de derechos ligados a la solidaridad nacional (inclusión social) asà como la figura de la propiedad privada colectiva, lo que implica un cambio en la naturaleza de los derechos. Este proyecto comprende en el aspecto cuantitativo el análisis estadÃstico comparativo de los flujos de recursos y en su aspecto cualitativo el análisis de los datos producidos por cada uno de los socios.
Fecha de inicio: 01/12/2002
Fecha de finalización: 01/11/2005
Financiación: UE- European Commission (HPSE-CT-2002-00104)
Investigador responsable: project coordinator: Bernadette CLASQUIN (Centre National de la Recherche Scientifique-CNRS; Andreu Lope Peña (QUIT-UAB)
Equipo: Joan Miquel Verd, Martà López
Documentos y publicaciones:
Employees’ Resources and Social Rights in Europe (RESORE) – Final Research Report
LÓPEZ ANDREU, MartÃ; LOPE PEÑA, Andreu; VERD, Joan Miquel (2013): «New employment forms reducing the scope of the wage», en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 183-206 .
VERD, Joan Miquel (2013): «The hybridisation of worker’s resources: wage supplements and wage subsidies», en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 225-244 .
VERD, J.M.; PÉREZ, C. (2004): «Skills and credentials at the core of the relation between resources and employment», en VV.AA. Wage and welfare. New perspectives on employment and social rights in Europe. Bruselas: Presses Interuniversitaires Européennes-Peter Lang, pp. 101-126.
