El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la «doble presencia». Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). En este sentido, la doble presencia supone una «doble carga de trabajo» para las mujeres, que repercute en sus posibilidades de empleo y de carrera profesional; pero, por otra parte, la doble presencia también encierra un gran potencial, pues puede suponer la adquisición de unas habilidades socialmente valiosas, en términos de mediación y de gestión de actividades, ritmos de trabajo y espacios sociales distintos.
Fecha de inicio: 01/12/2000
Fecha de finalización: 01/11/2003
Financiación: Instituto de la Mujer- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Referencia: Exp nº 37/00
Investigador responsable: Teresa Torns
Equipo: Pilar Carrasquer, Vicent Borrà s, Clara Roca
Publicaciones:
Torns, Teresa; Carrasquer, Pilar,; Borràs Català , Vicent; [et al.]. El estudio de la doble presencia : una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar. 2002.
