La presente investigación parte del hecho de que en el periodo 1997-2006 la población activa total en España ha experimentado un aumento espectacular, pasando de 13,2 millones a 19,5 millones. De estos 6 millones de incremento, más de 3 millones son debidos a la población inmigrada. Podría decirse que la presencia de este colectivo caracteriza una década que ha visto cómo las mujeres españolas eran también protagonistas de un aumento no tan voluminoso pero tanto o más significativo, si lo comparamos con las décadas anteriores. Ambos colectivos son, pues, claves en algunos de los cambios acaecidos recientemente en el mercado de trabajo en España.
Pero para entender lo que está pasando, creemos que la perspectiva que debemos abrazar es la del modelo de empleo y no simplemente la del mercado de trabajo. Así que las preguntas que surgen ante tales datos y que nos planteamos en esta investigación son: ¿qué cambios y de qué calado han introducido tales incrementos de la participación de mujeres e inmigrantes en el modelo de empleo español, particularmente en ciertos sectores?; ¿podemos hablar de modernización del mismo en el sentido de avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en la superación de consecuencias discriminadoras derivadas de la división tradicional del trabajo entre los géneros?
Fecha de inicio: 01/01/2009
Fecha de finalización: 01/12/2011
Financiación: Ministerio de Ciencia e Innovación
Referencia: CSO2008-01321)
Investigador responsable: Fausto Miguélez
Equipo: Teresa Torns, Antonio Martín Artiles, Pilar Carrasquer, Andreu Lope, Vicent Borràs, Albert Recio, Sara Moreno
Documentos y publicaciones:
BORRÀS, Vicent; CARRASQUER, Pilar; MORENO, Sara; TORNS, Teresa (2012): «Trayectorias laborales y de vida. Una aproximación al modelo de empleo español». INGURUAK Revista Vasca de Sociología y Ciencia Política, núm. 51-52, pp.131-146.
MIGUÉLEZ, Fausto; ALÓS, Ramon; LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro; MARTÍN, Antonio; MOLINA, Óscar; MORENO, Sara (2012): «Immigrant career paths and social structure: the case of Spain». CAMBIO. Rivista sulle trasformazioni sociali, Num. 3/Giugno , pp. 63-78.
TORNS, Teresa; MORENO, Sara; BORRÀS, Vicent; CARRASQUER, Pilar (2012): «Mercato del lavoro e immigrazione in Spagna: disuguaglianze di genere e di etnia». CAMBIO. Rivista sulle trasformazioni sociali, Nun. 3 Giugno, pp. 79-90.
BORRÀS CATALÀ, Vicent; MORENO COLOM, Sara; CASTELLÓ SANTAMARIA, Laia; GRAU CASAJUST, Anna (2012): «Male Hegemony in Decline? Reflections on the Spanish Case». Men and Masculinities, 15(4), pp. 406-423. DOI: 10.1177/1097184X12455399.
MARTÍN ARTILES, Antonio.; LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro; MOLINA, Oscar; MORENO, Sara; ESTEBAN, Fernando (2011): «Movilidad ascendente de la inmigración en España: ¿asimilación o segmentación ocupacional?». PAPERS Revista de Sociologia, núm. 96 (4),, pp. 1311-1338.
MARTÍN ARTILES, Antonio; LÓPEZ ROLDÁN, Pedro; MOLINA, Oscar; MORENO, Sara Moreno; ESTEBAN, Fernando Osvaldo (2011): «Trayectorias laborales y asimilación ocupacional de la inmigración». Sociología del Trabajo, Nº 72, pp. 41-62.
TORNS, Teresa; CARRASQUER, Pilar; MORENO, Sara; BORRÀS, Vicent (2013): «Career Paths in Spain: Gendered division of Labour and Informal Employment». Revue Interventions économiques [En ligne], 47 | 2013, URL : http://interventionseconomiques.revues.org/1935
Torns, Teresa; Borràs, Vicent; Carrasquer, Pilar; Moreno, Sara; Castelló, Laia; Grau, Anna (2011): Trayectorias laborales y de vida. Una aproximación al modelo de empleo español. QUIT Working Paper, nº17.
Las políticas de inmigración, las poíticas de igualdad y de conciliación y las políticas activas de empleo y formación ocupacionas: su influencia sobre el modelo de empleo. Informe de investigación.
Informe sobre el mercado de trabajo. Informe de Investigación.
