La emergencia sanitaria provocada por la Covid19 y el necesario confinamiento de la población para combatir la pandemia ha significado, desde el punto de vista de la organización del trabajo en el Ayuntamiento de Barcelona, un cambio muy importante hacia
El empleo de calidad es un factor clave para el acceso a los derechos de ciudadanÃa y una esfera decisiva para lograr la igualdad de género. Desgraciadamente, todavÃa estamos muy lejos de esta igualdad puesto que la ocupación de las
El mercado laboral europeo en el sector del bienestar está cobrando especial relevancia en términos de ocupación, dado que en la actualidad alrededor del 20% de la población activa europea está empleada en este sector, mientras que a finales de
DINAMOS es el acrónimo de Dinámicas de movilidad social en España, proyecto coordinado formado por dos subproyectos: El proyecto cientÃfico se destina a investigar las dinámicas del cambio social y de transmisión de las desigualdades sociales que podemos observar a lo largo
El objetivo principal del estudio consiste en conocer los mecanismos de control del teletrabajo implementados por las organizaciones a raÃz de las medidas de confinamiento para hacer frente al Covid-19 en España a través del lanzamiento de una encuesta online.
El objetivo del proyecto IGETECO es analizar el impacto de género del teletrabajo y las rutinas de confinamiento en el contexto de la pandemia de la Covid19. Se propone investigar cómo, más allá de lo obvio, la obligación de trabajar
El objetivo general es identificar, describir y explicar las principales tendencias de cambio en los usos y la distribución del tiempo, analizando las posibles implicaciones sobre los hábitos cotidianos desde la perspectiva de género. En concreto, a partir de una
Sobre la base de una colaboración anterior entre la OIT y la CE en el campo de las Relaciones Laborales y el Diálogo Social, este proyecto tiene una visión a más largo plazo y analizará los desafÃos y oportunidades que
El análisis de la coordinación de la negociación colectiva es una cuestión que ha atraÃdo la atención de académicos e impulsores de polÃticas desde principios de la década de 1990, pero es recientemente cuando ha vuelto a cobrar relevancia. Originalmente,
Este proyecto, coordinado por el Prof. Bernd Brand de la Durham University Business School y financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo general investigar y analizar las razones de las diferencias en la evolución salarial dentro de los estados
