El desempleo y la precariedad son los rasgos que mejor definen el mercado laboral actual y que, cada vez más, afectan a distintos colectivos sociales. Desde una perspectiva histórica, los jóvenes siempre han formado parte de los grupos más perjudicados
La brecha salarial (BS) es una de las expresiones más notorias de las desigualdades de género en el mercado laboral, que incide directamente en las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres. De ahà su trascendencia en las
El objetivo general de este proyecto es la creación de una Red Internacional para el Análisis Comparativo de las Desigualdades Sociales (INCASI), compuesta por 19 universidades, 10 de Europa y 9 de América Latina. El objetivo es llevar a cabo
De acuerdo con la Comisión Europea, la productividad en el trabajo devendrá el motor clave del crecimiento en la UE (Comisión Europea, 2012, 2013, 2014). Para la UE y para la zona euro, el insumo de trabajo actúa como un
El proyecto PASSAGE, que incluye 8 socios académicos de 7 paÃses europeos, tiene como objetivo ayudar a profesionalizar los oficios de género y la igualdad a través de la armonización y la validación de la formación y habilidades. El proyecto
El número de trabajadores autónomos crece rápidamente en el mercado laboral europeo. ¿Se abordan adecuadamente sus especificidades en las relaciones laborales? I-WIRE es un proyecto de investigación cuyo objetivo es analizar, en una perspectiva comparada, los regÃmenes de regulación emergentes
Financiado por la DG de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea y con la participación de 5 socios europeos, el proyecto RECOVER tiene por objeto mejorar el conocimiento sobre las instituciones y prácticas de las relaciones laborales
El proyecto BARSOP abordará, desde una perspectiva de gobernanza multidisciplinaria y multinivel, cómo la crisis económica y financiera ha transformado las relaciones laborales, el diálogo social y el empleo en el sector público en la Unión Europea y, en particular
Este estudio sobre la situación de las mujeres y el trabajo en Barcelona es un encargo realizado en el marco de la «Estrategia contra la Feminización de la Pobreza y la Precariedad (2016-2020) (EFPP)» del Ayuntamiento de Barcelona en su
El proyecto CAPSINES aborda el proceso mediante el cual los jóvenes van adquiriendo capital social relacional y lo van utilizando en las sucesivas transiciones que constituyen la trayectoria. En el proyecto se evaluará, en un marco en que muchos jóvenes
