Archivo de la categoría: Proyectos I+D

Las redes sociales, en sus diferentes modalidades, como mecanismo de búsqueda e inserción laboral en el empleo y de apoyo social en los jóvenes – REDEMAS

La idea central de este proyecto consiste en examinar, en el medio juvenil y en el contexto de una crisis económica y social, y más específicamente del sistema laboral, la influencia que sobre la información, búsqueda e inserción laboral de

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La brecha salarial y la brecha de cuidados. Dos factores de desigualdad de género

El impacto del trabajo doméstico y de cuidados, mayoritariamente en manos de las mujeres, en la vida laboral de las personas trabajadoras y, por lo tanto, en sus salarios, ha sido objeto de una creciente atención por parte de las

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La empleabilidad de l@s jóvenes: formación, género y territorio

El desempleo y la precariedad son los rasgos que mejor definen el mercado laboral actual y que, cada vez más, afectan a distintos colectivos sociales. Desde una perspectiva histórica, los jóvenes siempre han formado parte de los grupos más perjudicados

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La brecha salarial como fenómeno multidimensional. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales. Propuestas para la intervención – BRIDGES

La brecha salarial (BS) es una de las expresiones más notorias de las desigualdades de género en el mercado laboral, que incide directamente en las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres. De ahí su trascendencia en las

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La acumulación y uso de capital social en los jóvenes con trayectorias laborales de inestabilidad. ¿También el efecto Mateo? – CAPSINES

El proyecto CAPSINES aborda el proceso mediante el cual los jóvenes van adquiriendo capital social relacional y lo van utilizando en las sucesivas transiciones que constituyen la trayectoria. En el proyecto se evaluará, en un marco en que muchos jóvenes

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