Archivo de la categoría: Proyectos I+D

Las reglas institucionales y las prácticas y trayectorias del personal investigador en ciencias sociales

Los estudios sobre las carreras profesionales del personal investigador en ciencias sociales suelen centrarse en el desarrollo de su formación, experiencia, pericia y experticia, en sus condiciones laborales o en los hitos académicos que van logrando a lo largo de

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El giro digital en las artes: etnografías de prácticas artísticas – DIGART

El giro digital en las disciplinas artísticas ha resultado en la progresiva sustitución profesional y académica de los instrumentos analógicos por los digitales. Y las maneras de trabajar de las profesiones artísticas se han ido transformando. El giro digital constituye

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Capital social y entorno residencial en la población joven con riesgo de exclusión laboral. Un estudio de casos – CAPENRISG

La destrucción de empleo provocada por la pandemia de Covid-19 ha afectado especialmente a la población joven española. Aunque los últimos datos de la EPA muestran un retorno a niveles de desempleo similares a los previos a la pandemia, se

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Igualdad de Género en los Usos del Tiempo: cambios, resistencias y contiuidades – GENERA

El objetivo general del proyecto es analizar los cambios, resistencias y continuidades en los usos del tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidados, fijando la atención en la heterogeneidad de las tendencias y la naturaleza de las transformaciones. Se

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El capital social de la juventud española: características y efectos en el bienestar emocional y material

El estudio describe las características del capital social de la juventud española, analiza sus efectos sobre su bienestar emocional y material, e identifica las desigualdades sociales que esto implica. El proyecto tiene dos objetivos: (1) describir cuantitativamente las características del

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Impacto de la formación en la empresa sobre las trayectorias laborales de los jóvenes. Propuestas de mejora – IMFORTRA

El objetivo es estudiar la Formación “en” la empresa, su articulación con el Catálogo Nacional de Cualificaciones (CNC) y su influencia en las trayectorias laborales de los jóvenes. La formación “en“ el empleo es hoy un elemento importante en las

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La dimensión social del espíritu emprendedor

Las startups han surgido como una vía prometedora para la creación de empleos y el crecimiento económico, empoderadas por diversos tipos de apoyo disponibles para los empresarios para ayudarlos a desarrollar sus negocios. Sin embargo, el éxito se limita a

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Análisis de variables sociológicas y psicológicas como predictores de empleabilidad en el perfilado del Servicios de Ocupación de Cataluña – PerfilaSP

El perfilado es una herramienta a disposición de los servicios públicos de empleo para optimizar la asignación de demandantes de ocupación en los diferentes programas o servicios de políticas activas de empleo. Así, el proyecto PerfilaSP investiga cómo mejorar los

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Mejorando la empleabilidad de la juventud en el territorio

La crisis económica ha golpeado de forma contundente el mercado de trabajo destruyendo empleo y precarizando las condiciones laborales. Los colectivos que tradicionalmente han sido los más vulnerables dentro del mercado laboral también son los más perjudicados por este doble

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Movilidad social intrageneracional y trayectorias ocupacionales segmentadas – DINAMOS

DINAMOS es el acrónimo de Dinámicas de movilidad social en España, proyecto coordinado formado por dos subproyectos: DINAMOS1 (Referencia PID2019-106548GB-C21): Movilidad social intrageneracional y trayectorias ocupacionales segmentadas, coordinado por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo de la Universitat

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