Archivo de la categoría: Proyectos finalizados

Formación para los empleos de proximidad

Según el Livre Blanc dur la politique Sociale Européenne (1994), el sector servicios puede presentar una mayor posibilidad de creación de empleo que los otros sectores de actividad. Más concretamente, el documento indica que, a causa de la combinación de

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Viejos y nuevos caminos de la regulación laboral en las pymes en Europa: tendencias y desafíos para la competitividad económica y la sostenibilidad social

El proyecto tiene como objetivo el estudio de los mecanismos de regulación del trabajo dentro de las pequeñas empresas ubicadas en él área de la Toscana, con especial atención a la especificidad de las prácticas de regulación institucional y de

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YOUnion – Union for Youth

El proyecto tiene como objetivo general el análisis de la participación de los jóvenes en los sindicatos en ocho países – Bélgica, Alemania, Holanda , Francia, Hungría , España, Italia y el Reino Unido – a partir de dos preguntas

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La negociación de los derechos sociales a nivel sectorial – BARSORIS

El proyecto BARSORIS pretende realizar un estudio comparativo de las experiencias de los agentes sociales relativas a la mejora de los derechos sociales de los trabajadores precarios y / o vulnerables a través de la negociación colectiva y el diálogo

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La inclusión activa y las relaciones laborales desde la perspectiva de la gobernanza multinivel – AIRMULP

La inclusión activa es una estrategia cuyo objetivo es permitir a todos los ciudadanos, especialmente los excluidos del mercado laboral, a participar plenamente en la sociedad. Aborda varios retos – por ejemplo, la exclusión social, la pobreza en el trabajo,

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La negociación colectiva y la representatividad de los trabajadores temporales en Europa. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones laborales en respuesta a los cambios en el mercado laboral europeo

El proyecto tiene como objetivo desarrollar y reforzar los sistemas europeos de relaciones laborales a través de su adaptación a los cambios que se producen en el empleo y el trabajo. Además, el proyecto pretende involucrar a los sistemas de

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Relaciones laborales en entornos de trabajo multilingües – IR-MultiLing

La diversidad lingüística plantea muchos retos a los ciudadanos europeos en el trabajo. El derecho a emplear las lenguas minoritarias en la vida pública cuenta con el apoyo de la Comisión Europea, pero las preferencias, por parte de algunas élites

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Diálogo social post crisis – buenas prácticas e innovaciones en la UE 28

El objetivo del estudio es entender el impacto que la crisis ha tenido en los sistemas de relaciones laborales de Europa, y en particular, el diálogo social y la participación de los actores sociales en el proceso de reformas. En

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Global trends in social inequalities in Europe and Latin America and exploring innovative ways to reduce them through life, occupational and educational trajectories research to face uncertainty-INCASI

El objetivo general de este proyecto es la creación de una Red Internacional para el Análisis Comparativo de las Desigualdades Sociales (INCASI), compuesta por 19 universidades, 10 de Europa y 9 de América Latina. El objetivo es llevar a cabo

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Negociación para la productividad

De acuerdo con la Comisión Europea, la productividad en el trabajo devendrá el motor clave del crecimiento en la UE (Comisión Europea, 2012, 2013, 2014). Para la UE y para la zona euro, el insumo de trabajo actúa como un

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