La inclusión activa es una estrategia cuyo objetivo es permitir a todos los ciudadanos, especialmente los excluidos del mercado laboral, a participar plenamente en la sociedad. Aborda varios retos – por ejemplo, la exclusión social, la pobreza en el trabajo,
El proyecto tiene como objetivo desarrollar y reforzar los sistemas europeos de relaciones laborales a través de su adaptación a los cambios que se producen en el empleo y el trabajo. Además, el proyecto pretende involucrar a los sistemas de
La diversidad lingüÃstica plantea muchos retos a los ciudadanos europeos en el trabajo. El derecho a emplear las lenguas minoritarias en la vida pública cuenta con el apoyo de la Comisión Europea, pero las preferencias, por parte de algunas élites
El objetivo del estudio es entender el impacto que la crisis ha tenido en los sistemas de relaciones laborales de Europa, y en particular, el diálogo social y la participación de los actores sociales en el proceso de reformas. En
El objetivo general de este proyecto es la creación de una Red Internacional para el Análisis Comparativo de las Desigualdades Sociales (INCASI), compuesta por 19 universidades, 10 de Europa y 9 de América Latina. El objetivo es llevar a cabo
De acuerdo con la Comisión Europea, la productividad en el trabajo devendrá el motor clave del crecimiento en la UE (Comisión Europea, 2012, 2013, 2014). Para la UE y para la zona euro, el insumo de trabajo actúa como un
El proyecto PASSAGE, que incluye 8 socios académicos de 7 paÃses europeos, tiene como objetivo ayudar a profesionalizar los oficios de género y la igualdad a través de la armonización y la validación de la formación y habilidades. El proyecto
El número de trabajadores autónomos crece rápidamente en el mercado laboral europeo. ¿Se abordan adecuadamente sus especificidades en las relaciones laborales? I-WIRE es un proyecto de investigación cuyo objetivo es analizar, en una perspectiva comparada, los regÃmenes de regulación emergentes
Financiado por la DG de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea y con la participación de 5 socios europeos, el proyecto RECOVER tiene por objeto mejorar el conocimiento sobre las instituciones y prácticas de las relaciones laborales
El proyecto BARSOP abordará, desde una perspectiva de gobernanza multidisciplinaria y multinivel, cómo la crisis económica y financiera ha transformado las relaciones laborales, el diálogo social y el empleo en el sector público en la Unión Europea y, en particular
