Archivo de la categoría: Proyectos europeos

La coordinación en la red de relaciones laborales – NETWIR

El análisis de la coordinación de la negociación colectiva es una cuestión que ha atraído la atención de académicos e impulsores de políticas desde principios de la década de 1990, pero es recientemente cuando ha vuelto a cobrar relevancia. Originalmente,

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Relaciones laborales europeas, nacionales y transnacionales: manos visibles e invisibles en entornos salariales europeos y nacionales – ENTIRE VIEW

Este proyecto, coordinado por el Prof. Bernd Brand de la Durham University Business School y financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo general investigar y analizar las razones de las diferencias en la evolución salarial dentro de los estados

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El impacto de la sindicalización a través de la prestación de servicios innovadores en la afiliación sindical y relaciones laborales – BREAKBACK

El proyecto se centra en la «prestación de servicios» como una estrategia a través de la cual los sindicatos pretenden incrementar su afiliación, «revitalizar » la acción y relanzar el papel de un diálogo social inclusivo e innovador, al llegar

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Work and Life Quality in New and Growing Jobs – WALQING

El proyecto WALQING aborda el objetivo de la política comunitaria de crear «más y mejores» puestos de trabajo. Aunque en Europa, desde 2001, se ha generado empleo, una parte considerable de este crecimiento se debe a empleo con condiciones de

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Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries – GUSTO

El proyecto GUSTO es un investigación financiada por el Séptimo Programa Marco de la Unión Europea. El objetivo de este proyecto es explorar los diversos modelos de políticas y sistemas de gobernanza que están surgiendo en los diferentes países europeos

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Meta-analysis of Gender and Science Research

El proyecto tiene como objetivo un meta-análisis de la investigación producida en los últimos 25 años sobre estudios de género, cubriendo la segregación horizontal y vertical en la UE y en los estados asociados al Séptimo Programa Marco. Así, los

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Resources, rights and capabilities; in search of social foundations -CAPRIGHT

El proyecto CAPRIGHT tiene como objetivo la promoción de las capacidades individuales y colectivas a través de la investigación de las relaciones entre mercado de trabajo, empleo y protección social. La prioridad es la de permitir que cada persona, independientemente

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IGUALEM

El proyecto IGUALEM nace de la iniciativa de un grupo de ciudades con características comunes – lo que les permite el diseño conjunto de estrategias de desarrollo local- con el objetivo de eliminar situaciones de segregación laboral por razón de

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Dynamics of national employment models-DYNAMO

Este estudio comparativo entre varios países de la Unión Europea analiza la evolución y las perspectivas de los diferentes modelos de empleo, con el objetivo de descubrir las convergencias que se están dando y las divergencias que permanecen, en la

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Employee’s resources and social rights in Europe

El proyecto RESORE analiza la vinculación entre las nuevas formas de ocupación y las prestaciones sociales ligadas a las mismas en las dos últimas décadas. La hipótesis de partida se basa en el actual proceso de erosión de los derechos

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