Archivo de la categoría: Proyectos finalizados

Contratación pública y negociación colectiva en España

Se llevará a cabo un estudio de caso en profundidad sobre los reglamentos nacionales, las prácticas y los debates sobre la contratación pública en España. El estudio proporcionará una breve visión general de la legislación nacional en materia de contratación

Publicado en Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Contratación pública y negociación colectiva en España

Análisis de variables sociológicas y psicológicas como predictores de empleabilidad en el perfilado del Servicios de Ocupación de Cataluña – PerfilaSP

El perfilado es una herramienta a disposición de los servicios públicos de empleo para optimizar la asignación de demandantes de ocupación en los diferentes programas o servicios de políticas activas de empleo. Así, el proyecto PerfilaSP investiga cómo mejorar los

Publicado en Investigación, Líneas de investigación, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos I+D, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Análisis de variables sociológicas y psicológicas como predictores de empleabilidad en el perfilado del Servicios de Ocupación de Cataluña – PerfilaSP

El control del teletrabajo en tiempos de COVID-19

El objetivo principal del estudio consiste en conocer los mecanismos de control del teletrabajo implementados por las organizaciones a raíz de las medidas de confinamiento para hacer frente al Covid-19 en España a través del lanzamiento de una encuesta online.

Publicado en Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en El control del teletrabajo en tiempos de COVID-19

La coordinación en la red de relaciones laborales – NETWIR

El análisis de la coordinación de la negociación colectiva es una cuestión que ha atraído la atención de académicos e impulsores de políticas desde principios de la década de 1990, pero es recientemente cuando ha vuelto a cobrar relevancia. Originalmente,

Publicado en Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en La coordinación en la red de relaciones laborales – NETWIR

Relaciones laborales europeas, nacionales y transnacionales: manos visibles e invisibles en entornos salariales europeos y nacionales – ENTIRE VIEW

Este proyecto, coordinado por el Prof. Bernd Brand de la Durham University Business School y financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo general investigar y analizar las razones de las diferencias en la evolución salarial dentro de los estados

Publicado en General, Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Relaciones laborales europeas, nacionales y transnacionales: manos visibles e invisibles en entornos salariales europeos y nacionales – ENTIRE VIEW

El impacto de la sindicalización a través de la prestación de servicios innovadores en la afiliación sindical y relaciones laborales – BREAKBACK

El proyecto se centra en la «prestación de servicios» como una estrategia a través de la cual los sindicatos pretenden incrementar su afiliación, «revitalizar » la acción y relanzar el papel de un diálogo social inclusivo e innovador, al llegar

Publicado en Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en El impacto de la sindicalización a través de la prestación de servicios innovadores en la afiliación sindical y relaciones laborales – BREAKBACK

Plataformas digitales: condiciones de trabajo y representación colectiva. Retos de futuro

El objetivo de este estudio analizar los efectos de las plataformas digitales en las condiciones de trabajo y en las formas de representación colectiva, tanto sindical como profesional. La externalización masiva del proceso productivo, combinada con la tecnología digital está

Publicado en Convenios, Investigación, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Plataformas digitales: condiciones de trabajo y representación colectiva. Retos de futuro

Relaciones laborales en procesos de transición política. Estudio comparado de modelos: Argentina, España

El objetivo de este estudio comparado es realizar una aproximación bibliográica a las relaciones laborales durante el proceso de transición desde regímenes autoritarios a democracias pluralistas. La transición española y su proceso de consolidación constituye hoy un modelo de referencia

Publicado en General, Investigación, Líneas de investigación, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos I+D, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Relaciones laborales en procesos de transición política. Estudio comparado de modelos: Argentina, España

Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries – GUSTO

El proyecto GUSTO es un investigación financiada por el Séptimo Programa Marco de la Unión Europea. El objetivo de este proyecto es explorar los diversos modelos de políticas y sistemas de gobernanza que están surgiendo en los diferentes países europeos

Publicado en General, Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries – GUSTO

Les Regions «Sunshine» o les Regions «Sunreg». La xarxa «Sunreg»

El objetivo principal de esta red temática es conectar a sindicatos y universidades europeas a fin de facilitar la transferencia del conocimiento científico y tecnológico entre universidades, centros de investigación, organizaciones de trabajadores y otros «usuarios finales», logrando así la

Publicado en General, Investigación, Líneas de investigación, Proyectos europeos, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Proyectos finalizados, Relaciones laborales y organización del trabajo, Todos | Comentarios desactivados en Les Regions «Sunshine» o les Regions «Sunreg». La xarxa «Sunreg»