Archivo de la categoría: Proyectos en curso

Plataformas digitales de atención domiciliaria y relaciones laborales – ORIGAMI

La demanda de “Servicios Personales y Domésticos” (PHS) –que alcanza un amplio abanico de actividades que contribuyen al bienestar de las familias y las personas en casa– ha aumentado significativamente y también lo ha hecho el papel de los trabajadores

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Gestión de la crisis de inflación a través del diálogo social – MAINSOC

Después de dos décadas de bajos niveles de inflación y moderación salarial, Europa afronta un aumento sin precedentes del coste de vida y el riesgo de estanflación. El choque inflacionario está erosionando el poder adquisitivo de los empleados, particularmente en

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Desarrollar la negociación colectiva en el sector de los cuidados – DEVCOBA

El proyecto tiene como objetivo examinar la dinámica, los mecanismos y el impacto de la negociación colectiva y la representación sindical en el ámbito del sector del cuidado, concentrándose en particular en los servicios de cuidado de larga duración de

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Red de corresponsales de Eurofound

Como corresponsal español de Eurofound, junto con NOTUS e IKEI, el QUIT proporciona datos que permiten a Eurofound cartografiar y comparar normativas, políticas y prácticas en materia de relaciones laborales, condiciones de trabajo, mercados de trabajo y empleo, así como

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Contratación pública y negociación colectiva en España

Se llevará a cabo un estudio de caso en profundidad sobre los reglamentos nacionales, las prácticas y los debates sobre la contratación pública en España. El estudio proporcionará una breve visión general de la legislación nacional en materia de contratación

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Análisis de variables sociológicas y psicológicas como predictores de empleabilidad en el perfilado del Servicios de Ocupación de Cataluña – PerfilaSP

El perfilado es una herramienta a disposición de los servicios públicos de empleo para optimizar la asignación de demandantes de ocupación en los diferentes programas o servicios de políticas activas de empleo. Así, el proyecto PerfilaSP investiga cómo mejorar los

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Democracia en el trabajo a través de una gestión algorítmica transparente e inclusiva – INCODING

La creciente datificación de los entornos de trabajo desplegada por nuevas aplicaciones tecnológicas basadas en sistemas mejorados de Big Data e Inteligencia Artificial (IA) está alterando el escenario de las relaciones laborales de múltiples. Estas tecnologías aumentan las posibilidades de

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Diálogo social en los servicios sociales. Relaciones laborales, mercado laboral y actores sociales en los servicios de cuidado – SOWELL

El mercado laboral europeo en el sector del bienestar está cobrando especial relevancia en términos de ocupación, dado que en la actualidad alrededor del 20% de la población activa europea está empleada en este sector, mientras que a finales de

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