Archivo de la categoría: Relaciones laborales y organización del trabajo

IREC (Relaciones industriales en la Comunidad Europea) Empresas-Red Internacional

Fecha de inicio: 01/04/1994 Fecha de finalización: 01/06/1995 Financiación: UE-Universidad de Warwick Investigador responsable: Fausto Miguélez

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Revisión bibliográfica sobre la participación directa de los trabajadores en la empresa

Fecha de inicio: 01/11/1993 Fecha de finalización: 01/04/1994 Financiación: Instituto Arbeit und Tecknik Investigador responsable: Andreu Lope Equipo: Antonio Martín, Reyes Varella Documentos y publicaciones: «Case of Spain» a: Direct Participation: Literature Study, 1996

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Direct Participation. The position of the social partners on direct participation in Europe

Fecha de inicio: 01/05/1993 Fecha de finalización: 01/09/1993 Financiación: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions Investigador responsable: Fausto Miguélez Equipo: Clara Llorens, Núria García, Immaculada Pastor Documentos y publicaciones: «La posición de los actores sociales ante la

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La «flexicurity» en Italia y España: Trabajo, Bienestar y Calidad de Vida

El proyecto pretende evaluar la capacidad que instituciones y actores locales, tienen de interpretar e implementar, de forma innovadora, la legislación en materia de políticas sociales y de empleo. El análisis tiene también en consideración las características del contexto socio-económico

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Informe sobre las prácticas de flexibilidad y participación del centro en las empresas multinacionales del sector de la banca y alimentación. El caso español

Fecha de inicio: 01/01/1993 Fecha de finalización: 01/06/1995 Financiación: Industrial Relations Research Unit (IRRU)-University of Warwick Investigador responsable: Antonio Martín Equipo: Immaculada Pastor, Xavier E. Posada Documentos y publicaciones: Informe sobre las prácticas de flexibilidad y participación y el papel

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Innovación Tecnológica: Gestión de la Mano de Obra y cambios organizativos en las empresas- 2º año del estudio Empresa y Trabajo en las regiones fuertes de Europa: Catalunya, Baden-Würtemberg, Lombardia y Rhône-Alpes

L´objecte de l´estudi se centra en la innovació tecnològica i en la influència que exerceix sobre una sèrie d´aspectes que hi estan estretament relacionats; especialment estudia els canvis que, amb la seva implantació, experimenten l´organització del treball, l´estructura i les

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Viejos y nuevos caminos de la regulación laboral en las pymes en Europa: tendencias y desafíos para la competitividad económica y la sostenibilidad social

El proyecto tiene como objetivo el estudio de los mecanismos de regulación del trabajo dentro de las pequeñas empresas ubicadas en él área de la Toscana, con especial atención a la especificidad de las prácticas de regulación institucional y de

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Características de la afiliación sindical. El caso de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Fecha de inicio: 01/03/1991 Fecha de finalización: 01/03/1993 Financiación: Conveni Conselleria de Treball. Generalitat de Catalunya Investigador responsable: Óscar Rebollo Equipo: Antonio Martín, Faustino Miguélez Documentos y publicaciones: Rebollo O., Martín A., Miguélez F. (1993), El sindicalismo a través de

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Políticas de regulación de la mano de obra en la Europa de los 90. El caso de España.

Fecha de inicio: 01/01/1990 Fecha de finalización: 01/12/1991 Financiación: Fundació Bofill – Universitat de Trento Investigador responsable: Fausto Miguélez Equipo: Xavier Coller, Pilar Carrasquer

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Análisis de específicas nuevas formas de empleo

Este proyecto tiene como objetivo general dibujar el mapa de nuevas formas de empleo en la Unión Europea y Noruega. En segundo lugar, el proyecto explorará las iniciativas encaminadas al fomento y creación de empleo sostenible. Y, en tercer lugar,

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