Archivo de la categoría: Relaciones laborales y organización del trabajo

Este informe tiene por objeto proporcionar a la Comisión los datos empíricos que faciliten una evaluación de la representatividad institucional de las organizaciones europeas de empresarios y de los empleados en los sectores analizados en los 15 Estados miembros de

Fecha de inicio: 01/04/2000 Fecha de finalización: 01/07/2000 Financiación: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Investigador responsable: Antonio Martín Equipo: Xavier Bonet

Este informe tiene por objeto proporcionar a la Comisión los datos empíricos que faciliten una evaluación de la representatividad institucional de las organizaciones europeas de empresarios y de los empleados en los sectores analizados en los 15 Estados miembros de

Fecha de inicio: 01/10/1999 Fecha de finalización: 01/12/1999 Financiación: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Investigador responsable: Antonio Martín Artiles Equipo: Andreu Lope

Fecha de inicio: 01/01/1999 Fecha de finalización: 01/05/1999 Financiación: European Foundation for the Improvement of Living and Working conditions Investigador responsable: Antonio Martín Artiles Equipo: Ramon de Alos-Moner

El objetivo de estos informes es el suministro de información y datos precisos con respecto a la representación de las organizaciones de trabajadores y empresarios en los siguientes sectores: Fecha de inicio: 01/12/1998 Fecha de finalización: 01/12/1999 Financiación: Comission of

Fecha de inicio: 01/06/1998 Fecha de finalización: 01/11/1998 Financiación: Comission of the European Communities (DG V)- EEC SUB-CONTRACT Investigador responsable: Fausto Miguélez

Fecha de inicio: 01/09/1994 Fecha de finalización: 01/05/1995 Financiación: Conveni marc de col-laboració Insituto di Recerche Economiche e Sociali (IRES)-Camara di Commercio de Milano IRES LOMBARDIA Investigador responsable: Andreu Lope Equipo: Teresa Torns, Antonio Martín , Xavier Coller Documentos y

Fecha de inicio: 01/09/1994 Fecha de finalización: 01/05/1995 Financiación: Conveni marc de col-laboració IRES Investigador responsable: Antonio Martín Equipo: Faustino Miguélez, Immaculada Pastor, Xavier Coller, Andreu Lope, Reyes Varella

La investigación se centra en los procesos de cambio en la gestión de los recursos humanos y su repercusión sobre las relaciones laborales en el sector bancario. Se parte de una dicotomía respecto a las estrategias manageriales de mobilización de