Archivo de la categoría: Relaciones laborales y organización del trabajo

La coordinación en la red de relaciones laborales – NETWIR

El análisis de la coordinación de la negociación colectiva es una cuestión que ha atraído la atención de académicos e impulsores de políticas desde principios de la década de 1990, pero es recientemente cuando ha vuelto a cobrar relevancia. Originalmente,

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Relaciones laborales europeas, nacionales y transnacionales: manos visibles e invisibles en entornos salariales europeos y nacionales – ENTIRE VIEW

Este proyecto, coordinado por el Prof. Bernd Brand de la Durham University Business School y financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo general investigar y analizar las razones de las diferencias en la evolución salarial dentro de los estados

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El impacto de la sindicalización a través de la prestación de servicios innovadores en la afiliación sindical y relaciones laborales – BREAKBACK

El proyecto se centra en la «prestación de servicios» como una estrategia a través de la cual los sindicatos pretenden incrementar su afiliación, «revitalizar » la acción y relanzar el papel de un diálogo social inclusivo e innovador, al llegar

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Plataformas digitales: condiciones de trabajo y representación colectiva. Retos de futuro

El objetivo de este estudio analizar los efectos de las plataformas digitales en las condiciones de trabajo y en las formas de representación colectiva, tanto sindical como profesional. La externalización masiva del proceso productivo, combinada con la tecnología digital está

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Relaciones laborales en procesos de transición política. Estudio comparado de modelos: Argentina, España

El objetivo de este estudio comparado es realizar una aproximación bibliográica a las relaciones laborales durante el proceso de transición desde regímenes autoritarios a democracias pluralistas. La transición española y su proceso de consolidación constituye hoy un modelo de referencia

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Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries – GUSTO

El proyecto GUSTO es un investigación financiada por el Séptimo Programa Marco de la Unión Europea. El objetivo de este proyecto es explorar los diversos modelos de políticas y sistemas de gobernanza que están surgiendo en los diferentes países europeos

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Les Regions «Sunshine» o les Regions «Sunreg». La xarxa «Sunreg»

El objetivo principal de esta red temática es conectar a sindicatos y universidades europeas a fin de facilitar la transferencia del conocimiento científico y tecnológico entre universidades, centros de investigación, organizaciones de trabajadores y otros «usuarios finales», logrando así la

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La promoción de una recuperación equilibrada e integradora de la crisis en Europa a través de las relaciones laborales y el diálogo social

El proyecto es parte de un reciente acuerdo entre la OIT y la Comisión Europea, que tiene por objeto el estudio del impacto de la crisis, y las respuestas políticas a la crisis sobre el diálogo social tripartito, la negociación

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La representación sindical de CCOO en España

El objetivo de este estudio es analizar, con la mayor desagregación posible, el sistema de representación sindical en España en su doble vertiente, unitaria y sindical (en particular de CCOO). Al mismo tiempo, el estudio plantea englobar dos partes, evidentemente

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La desafiliación sindical en la Confederación Sindical de Comisiones Obreras

El objetivo del estudio se centra en el análisis de la dinámica afiliativa de altas y bajas de los sindicatos españoles a partir de la ECVT, y las trayectorias sindicales, esto es, el comportamiento de los afiliados desde su decisión

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