Archivo de la categoría: Líneas de investigación

La negociación de los derechos sociales a nivel sectorial – BARSORIS

El proyecto BARSORIS pretende realizar un estudio comparativo de las experiencias de los agentes sociales relativas a la mejora de los derechos sociales de los trabajadores precarios y / o vulnerables a través de la negociación colectiva y el diálogo

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Las redes sociales, en sus diferentes modalidades, como mecanismo de búsqueda e inserción laboral en el empleo y de apoyo social en los jóvenes – REDEMAS

La idea central de este proyecto consiste en examinar, en el medio juvenil y en el contexto de una crisis económica y social, y más específicamente del sistema laboral, la influencia que sobre la información, búsqueda e inserción laboral de

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Validación de estudio ‘Detección de temas y ejes centrales en la investigación vinculada a la Seguridad y Salud Laboral en Cataluña’

Continuación del estudio ‘Detecció de temes i eixos centrals en la investigació vinculada a la Seguretat i Salut Laboral a Catalunya’ (2012) encargado por la Subdirección General de Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) del Departament d’Empresa i Ocupació de la

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Crisis económica , trayectorias laborales y actitudes sociopolíticas juveniles . El caso de la juventud del Área Metropolitana de Barcelona

La investigación estudia los efectos que la actual crisis económica está teniendo en la percepción, actitudes y comportamiento de la juventud hacia el mercado de trabajo y el sistema político. Más específicamente, el estudio pretende analizar las características de dichas,

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Informe bienal de evaluación de las políticas de empleo en España (2013-2014)

El objetivo de este estudio es analizar el funcionamiento de las políticas de empleo en un período de fuerte decrecimiento y cambio del empleo. : Fecha de inicio: 10/09/2014 Fecha de finalización: 31/12/2015 Financiación: Fundació «la Caixa» Investigador responsable: Fausto

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Los trabajadores autónomos. Análisis a partir de la explotación de la II Encuesta Catalana de Condiciones de Trabajo (2012)

El estudio responde a la demanda de la Dirección General de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya de profundizar en las características de los trabajadores autónomos a partir de

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La inclusión activa y las relaciones laborales desde la perspectiva de la gobernanza multinivel – AIRMULP

La inclusión activa es una estrategia cuyo objetivo es permitir a todos los ciudadanos, especialmente los excluidos del mercado laboral, a participar plenamente en la sociedad. Aborda varios retos – por ejemplo, la exclusión social, la pobreza en el trabajo,

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La negociación colectiva y la representatividad de los trabajadores temporales en Europa. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones laborales en respuesta a los cambios en el mercado laboral europeo

El proyecto tiene como objetivo desarrollar y reforzar los sistemas europeos de relaciones laborales a través de su adaptación a los cambios que se producen en el empleo y el trabajo. Además, el proyecto pretende involucrar a los sistemas de

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Relaciones laborales en entornos de trabajo multilingües – IR-MultiLing

La diversidad lingüística plantea muchos retos a los ciudadanos europeos en el trabajo. El derecho a emplear las lenguas minoritarias en la vida pública cuenta con el apoyo de la Comisión Europea, pero las preferencias, por parte de algunas élites

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La brecha salarial y la brecha de cuidados. Dos factores de desigualdad de género

El impacto del trabajo doméstico y de cuidados, mayoritariamente en manos de las mujeres, en la vida laboral de las personas trabajadoras y, por lo tanto, en sus salarios, ha sido objeto de una creciente atención por parte de las

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