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L’Associació Catalana de Sociologia, filial de l’Institut d’Estudis Catalans, convoca el VI CongrÃ...

Ante el interés y la necesidad de realizar un estudio sobre el acoso sexual en el trabajo en Catalunya, se tienen en cuenta previamente las dificultades de conceptualización y de medición que plantea esta investigación (dificultad de acotación correcta del
El estudio trata de averiguar cuáles son los factores que estan contribuyendo a definir la participacion femenina en el sector financiero como distinta, y aún como desigual, respecto a la masculina. El aumento de la presencia de mujeres en el
La necesidad de atender las nuevas necesidades sociales que han surgido a raÃz de los cambios habidos en las sociedades del bienestar contemporáneas, en estas dos últimas décadas, parece fuera de duda. Necesidades de las que si bien puede cuestionarse
La historia reciente de la sociedad española puede interpretarse como un largo y conflictivo proceso de construcción e institucionalización de un orden social en el que se articulan, de un modo particular y especÃfico, tres clases de actividad: el «trabajo
Fecha de inicio: 01/06/1991 Fecha de finalización: 01/09/1991 Financiación: CONSELL COMARCAL DEL VALLÈS OCCIDENTAL Investigador responsable: Teresa Torns Equipo: Pilar Carrasquer, José A. Noguera, Xavier Rambla, Montserrat Torns Documentos y publicaciones: Working Paper nº 4, QUIT-UAB, 1993
Fecha de inicio: 01/02/1991 Fecha de finalización: 01/01/1992 Financiación: Consorci Hospitalari Parc Taulà de Sabadell Investigador responsable: Teresa Torns Equipo: Pilar Carrasquer Documentos y publicaciones: Carrasquer, P.; Torns, T., (1995) :»El absentismo laboral femenino, mito o realidad». ABACO nº 4,
El impacto del trabajo doméstico y de cuidados, mayoritariamente en manos de las mujeres, en la vida laboral de las personas trabajadoras y, por lo tanto, en sus salarios, ha sido objeto de una creciente atención por parte de las
El desempleo y la precariedad son los rasgos que mejor definen el mercado laboral actual y que, cada vez más, afectan a distintos colectivos sociales. Desde una perspectiva histórica, los jóvenes siempre han formado parte de los grupos más perjudicados
La brecha salarial (BS) es una de las expresiones más notorias de las desigualdades de género en el mercado laboral, que incide directamente en las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres. De ahà su trascendencia en las
El proyecto PASSAGE, que incluye 8 socios académicos de 7 paÃses europeos, tiene como objetivo ayudar a profesionalizar los oficios de género y la igualdad a través de la armonización y la validación de la formación y habilidades. El proyecto