Archivo de la categoría: Proyectos finalizados

La incidencia del acoso sexual en el ámbito laboral en Catalunya

Ante el interés y la necesidad de realizar un estudio sobre el acoso sexual en el trabajo en Catalunya, se tienen en cuenta previamente las dificultades de conceptualización y de medición que plantea esta investigación (dificultad de acotación correcta del

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La situación de las mujer trabajadora en el sector financiero español

El estudio trata de averiguar cuáles son los factores que estan contribuyendo a definir la participacion femenina en el sector financiero como distinta, y aún como desigual, respecto a la masculina. El aumento de la presencia de mujeres en el

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Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano

La necesidad de atender las nuevas necesidades sociales que han surgido a raíz de los cambios habidos en las sociedades del bienestar contemporáneas, en estas dos últimas décadas, parece fuera de duda. Necesidades de las que si bien puede cuestionarse

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Trabajo, cuidados, vida personal y orden social en el mundo de la vida de la sociedad española

La historia reciente de la sociedad española puede interpretarse como un largo y conflictivo proceso de construcción e institucionalización de un orden social en el que se articulan, de un modo particular y específico, tres clases de actividad: el «trabajo

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Estudio sobre el paro de larga duración de las mujeres del Vallès Occidental

Fecha de inicio: 01/06/1991 Fecha de finalización: 01/09/1991 Financiación: CONSELL COMARCAL DEL VALLÈS OCCIDENTAL Investigador responsable: Teresa Torns Equipo: Pilar Carrasquer, José A. Noguera, Xavier Rambla, Montserrat Torns Documentos y publicaciones: Working Paper nº 4, QUIT-UAB, 1993

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El absentismo laboral del servicio de hostelería en el Consorci Hospitalari del Parc Taulí de Sabadell

Fecha de inicio: 01/02/1991 Fecha de finalización: 01/01/1992 Financiación: Consorci Hospitalari Parc Taulí de Sabadell Investigador responsable: Teresa Torns Equipo: Pilar Carrasquer Documentos y publicaciones: Carrasquer, P.; Torns, T., (1995) :»El absentismo laboral femenino, mito o realidad». ABACO nº 4,

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La brecha salarial y la brecha de cuidados. Dos factores de desigualdad de género

El impacto del trabajo doméstico y de cuidados, mayoritariamente en manos de las mujeres, en la vida laboral de las personas trabajadoras y, por lo tanto, en sus salarios, ha sido objeto de una creciente atención por parte de las

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La empleabilidad de l@s jóvenes: formación, género y territorio

El desempleo y la precariedad son los rasgos que mejor definen el mercado laboral actual y que, cada vez más, afectan a distintos colectivos sociales. Desde una perspectiva histórica, los jóvenes siempre han formado parte de los grupos más perjudicados

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La brecha salarial como fenómeno multidimensional. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales. Propuestas para la intervención – BRIDGES

La brecha salarial (BS) es una de las expresiones más notorias de las desigualdades de género en el mercado laboral, que incide directamente en las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres. De ahí su trascendencia en las

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Profesionalización entorno al conocimiento sobre género e igualdad – PASSAGE

El proyecto PASSAGE, que incluye 8 socios académicos de 7 países europeos, tiene como objetivo ayudar a profesionalizar los oficios de género y la igualdad a través de la armonización y la validación de la formación y habilidades. El proyecto

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