La emergencia sanitaria provocada por la Covid19 y el necesario confinamiento de la población para combatir la pandemia ha significado, desde el punto de vista de la organización del trabajo en el Ayuntamiento de Barcelona, un cambio muy importante hacia
El empleo de calidad es un factor clave para el acceso a los derechos de ciudadanÃa y una esfera decisiva para lograr la igualdad de género. Desgraciadamente, todavÃa estamos muy lejos de esta igualdad puesto que la ocupación de las
El objetivo del proyecto IGETECO es analizar el impacto de género del teletrabajo y las rutinas de confinamiento en el contexto de la pandemia de la Covid19. Se propone investigar cómo, más allá de lo obvio, la obligación de trabajar
El objetivo general del estudio es contribuir al análisis de este fenómeno que marca la experiencia cotidiana de muchas mujeres, con el fin de mejorar las posibles intervenciones que sobre esta cuestión se puedan llevar a cabo, desde la propia
El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la «doble presencia». Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre
El paro femenino es uno de los rasgos que caracteriza el mercado de trabajo en España en estos últimos años. Buena parte de las razones que explican este fenómeno tiene su origen en la interacción entre el trabajo productivo y
El proyecto tiene como objetivo un meta-análisis de la investigación producida en los últimos 25 años sobre estudios de género, cubriendo la segregación horizontal y vertical en la UE y en los estados asociados al Séptimo Programa Marco. AsÃ, los
El proyecto IGUALEM nace de la iniciativa de un grupo de ciudades con caracterÃsticas comunes – lo que les permite el diseño conjunto de estrategias de desarrollo local- con el objetivo de eliminar situaciones de segregación laboral por razón de
Según el Livre Blanc dur la politique Sociale Européenne (1994), el sector servicios puede presentar una mayor posibilidad de creación de empleo que los otros sectores de actividad. Más concretamente, el documento indica que, a causa de la combinación de
Análisis de los Planes de igualdad subvencionados por la Conselleria d’Empresa i Ocupació para 2010. Fecha de inicio: 01/12/2011 Fecha de finalización: 02/02/2012 Financiación: Consell de Relacions Laborals de Catalunya Investigador responsable: Pilar Carrasquer Equipo: Laia Castelló, Anna Grau
