Archivo de la categoría: Empleo y transformaciones en el mercado de trabajo

Las relaciones personales y el apoyo social en la población joven en España y Portugal. Una aproximación desde el capital social

La población joven de los países del sur de Europa, incluyendo a España y Portugal, ha contado tradicionalmente con una fuerte red de relaciones personales, sustentada en una sociabilidad elevada y un papel muy importante de la red familiar. Este

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La reducción de la temporalidad de los trabajadores jóvenes en España y Portugal

En el mercado de trabajo en el Sur de Europa ha sido paradigmático, desde los años 90, el efecto que el uso abusivo de la temporalidad tiene sobre la inseguridad de la población joven, generando un modelo de empleo particularmente

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Buenas prácticas en responsabilidad social para jóvenes en la primera experiencia laboral

El estudio, consistente en la recopilación de diferentes buenas práctiqaues (benchlearning) a nivel europeo, estatal y autonómico basadas en la comparación de evidencias a través de indicadores cuantitativos y cualitativos, tiene como finalidad facilitar el diseño de futuras políticas de

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Capital social y entorno residencial en la población joven con riesgo de exclusión laboral. Un estudio de casos – CAPENRISG

La destrucción de empleo provocada por la pandemia de Covid-19 ha afectado especialmente a la población joven española. Aunque los últimos datos de la EPA muestran un retorno a niveles de desempleo similares a los previos a la pandemia, se

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Elaboración del informe general de la encuesta a la juventud de Catalunya de 2022

Este informe se centra, por un lado, en mostrar cuál es la situación actual de la juventud catalana de 15 a 34 años a partir de una serie de indicadores sobre la mayoría de ámbitos vitales. Por otro lado, ofrece

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El capital social de la juventud española: características y efectos en el bienestar emocional y material

El estudio describe las características del capital social de la juventud española, analiza sus efectos sobre su bienestar emocional y material, e identifica las desigualdades sociales que esto implica. El proyecto tiene dos objetivos: (1) describir cuantitativamente las características del

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Impacto de la formación en la empresa sobre las trayectorias laborales de los jóvenes. Propuestas de mejora – IMFORTRA

El objetivo es estudiar la Formación “en” la empresa, su articulación con el Catálogo Nacional de Cualificaciones (CNC) y su influencia en las trayectorias laborales de los jóvenes. La formación “en“ el empleo es hoy un elemento importante en las

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La dimensión social del espíritu emprendedor

Las startups han surgido como una vía prometedora para la creación de empleos y el crecimiento económico, empoderadas por diversos tipos de apoyo disponibles para los empresarios para ayudarlos a desarrollar sus negocios. Sin embargo, el éxito se limita a

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Mejorando la capacidad de los interlocutores sociales y el diálogo social en el nuevo mundo del trabajo

Sobre la base de una colaboración anterior entre la OIT y la CE en el campo de las Relaciones Laborales y el Diálogo Social, este proyecto tiene una visión a más largo plazo y analizará los desafíos y oportunidades que

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Integración en el mercado laboral de solicitantes de asilo y refugiados en los principales países de la UE

La migración es uno de los temas centrales de las políticas europeas y también un tema crucial para los sindicatos. El flujo de refugiados que llegó a Europa sin estar preparada en 2015/2016 necesita políticas de apoyo adicionales. Los estados

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