Archivo de la categoría: Proyectos finalizados

Dinamización del grupo de trabajo «Usos del tiempo y medidas en el ámbito laboral» de la Mesa Asesora por los Cuidados

El objetivo del presente contrato es la dinamización del grupo de trabajo «Usos del tiempo y medidas en el ámbito laboral! de la Mesa Asesora por los Cuidados, cuya Secretaría Técnica recae en el Instituto de las Mujeres con el

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Una aproximación cualitativa al acoso sexual y por razón de sexo en el mundo del trabajo

El objetivo del estudio es realizar una aproximación cualitativa al acoso sexual y por razón de sexo dentro del mundo laboral a fin de conocer las percepciones, experiencias e imaginarios socialmente compartidos que forman parte de este fenómeno. Se parte

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Colaboración para la evaluación de la Ley de Igualdad

Colaboración con Ivàlua para la evaluación de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Fecha inicio: 30/03/2021 Fecha fin: 31/12/2021 Financiación: Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques Referencia: Exp. 7055-2021-36 Investigadora principal: Sara Moreno

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Dinamización de un foro de personas expertas del proyecto «Hacia un nuevo sistema público de cuidados en la comunidad» y elaboración de informe de recomendaciones emitidas por el foro

Desde el área de Igualdad y Sostenibilidad de la Diputación de Barcelona se ha puesto en marcha el proyecto Hacia un nuevo sistema público de cuidados en la comunidad que tiene el objetivo de reforzar los servicios locales de cuidados,

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Análisis de temas económicos para Respuesta al COVID-19. Observatorio Social y Laboral para Cuba

Cuba se encuentra impulsando un proceso de transformaciones denominado “actualización del modelo económico” que constituyen una oportunidad estratégica en términos de desarrollo pues abordan nodos críticos del modelo económico, pero imponen un conjunto de desafíos sociales y laborales que necesitarán

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Estudio sobre propuestas para minimizar el impacto negativo de género del sistema de teletrabajo en el Ayuntamiento de Barcelona

La emergencia sanitaria provocada por la Covid19 y el necesario confinamiento de la población para combatir la pandemia ha significado, desde el punto de vista de la organización del trabajo en el Ayuntamiento de Barcelona, un cambio muy importante hacia

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Exploración comparativa, en el marco europeo, de buenas prácticas para la promoción de la carrera profesional de las mujeres

El empleo de calidad es un factor clave para el acceso a los derechos de ciudadanía y una esfera decisiva para lograr la igualdad de género. Desgraciadamente, todavía estamos muy lejos de esta igualdad puesto que la ocupación de las

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Estudio sobre los cambios en los usos del tiempo y la transformación de los hábitos cotidianos

El objetivo general es identificar, describir y explicar las principales tendencias de cambio en los usos y la distribución del tiempo, analizando las posibles implicaciones sobre los hábitos cotidianos desde la perspectiva de género. En concreto, a partir de una

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Mejorando la capacidad de los interlocutores sociales y el diálogo social en el nuevo mundo del trabajo

Sobre la base de una colaboración anterior entre la OIT y la CE en el campo de las Relaciones Laborales y el Diálogo Social, este proyecto tiene una visión a más largo plazo y analizará los desafíos y oportunidades que

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Integración en el mercado laboral de solicitantes de asilo y refugiados en los principales países de la UE

La migración es uno de los temas centrales de las políticas europeas y también un tema crucial para los sindicatos. El flujo de refugiados que llegó a Europa sin estar preparada en 2015/2016 necesita políticas de apoyo adicionales. Los estados

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