Archivo de la categoría: Convenios

Mujeres y Brecha Salarial en el Ayuntamiento de Barcelona

El Ayuntamiento de Barcelona ha sido pionero en el impulso de una cultura organizacional comprometida con la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida, tal como establece la Ley

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Descifrando la gestión algorítmica: las condiciones de los trabajadores de plataformas

El objetivo del proyecto es investigar cómo la gestión algorítmica afecta a la organización del trabajo y a las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas, prestando especial atención al tiempo de trabajo y a los ingresos de los trabajadores

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Actualización del estudio “El suelo pegajoso de las mujeres en la ciudad de Barcelona”

El suelo pegajoso identifica la experiencia laboral femenina. Este término hace referencia a la imposibilidad de muchas mujeres de promocionar en sus ocupaciones, al encontrarse mayoritariamente empleadas en sectores intensivos en mano de obra, con precarias condiciones de trabajo y

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Estudio sobre el uso de IA y algoritmos en los procesos de selección y promoción de los trabajadores

El objetivo principal del estudio es analizar el efecto de los sistemas de IA basados en algoritmos que se utilizan en los procesos de selección, organización del trabajo y promoción de las empresas, identificando tanto los posibles efectos positivos para

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Informe FOESSA sobre exclusión y desarrollo social en Cataluña

El objetivo de este informe es analizar el mercado de trabajo en Cataluña, más concretamente, el fenómeno de la precariedad laboral a partir de su doble manifestación objetiva y subjetiva. Los cambios socioeconómicos de las últimas décadas han roto con

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Jóvenes y bienestar: análisis de los factores sociales y laborales que subyacen a la crisis de salud mental

La investigación se centra en el estado de la salud mental y el bienestar emocional de la población joven en Cataluña. Cada vez es más compartida la convicción de que en la sociedad actual promover la salud mental de las

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Las relaciones personales y el apoyo social en la población joven en España y Portugal. Una aproximación desde el capital social

La población joven de los países del sur de Europa, incluyendo a España y Portugal, ha contado tradicionalmente con una fuerte red de relaciones personales, sustentada en una sociabilidad elevada y un papel muy importante de la red familiar. Este

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La reducción de la temporalidad de los trabajadores jóvenes en España y Portugal

En el mercado de trabajo en el Sur de Europa ha sido paradigmático, desde los años 90, el efecto que el uso abusivo de la temporalidad tiene sobre la inseguridad de la población joven, generando un modelo de empleo particularmente

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Buenas prácticas en responsabilidad social para jóvenes en la primera experiencia laboral

El estudio, consistente en la recopilación de diferentes buenas práctiqaues (benchlearning) a nivel europeo, estatal y autonómico basadas en la comparación de evidencias a través de indicadores cuantitativos y cualitativos, tiene como finalidad facilitar el diseño de futuras políticas de

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Evaluación del programa «VilaVeïna»

VilaVeïna es una iniciativa municipal pionera para abordar las curas en pequeñas unidades territoriales, en las que los equipos profesionales especializados, las personas que reciben atención y la ciudadanía formen parte de una red comunitaria y corresponsable del bienestar colectivo.

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