El estudio, un encargo de la Dirección General de Cuidados, Organización del Tiempo y Equidad en los Trabajos, del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya, busca mejorar el conocimiento sobre las potencialidades y los riesgos que representa la incorporación de los hombres a sectores de empleo vinculados al cuidado, donde tradicionalmente es mayoritaria la presencia de las mujeres; el objetivo último es apuntar posibles lÃneas de actuación en el diseño de polÃticas públicas de cara a la incorporación de los hombres en el cuidado. Sigue leyendo
Esta publicación en tres volúmenes presenta los resultados generales de la l’Enquesta a la joventut de Catalunya 2022 (EJC22). Se trata de una estadÃstica oficial de la Generalidad de Cataluña, de realización quinquenal, orientada a conocer la situación y las necesidades de las personas jóvenes de 15 a 34 años residentes en Cataluña. Sigue leyendo
El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han realizado el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas en el marco de un convenio de colaboración.
El informe desvela un 10,9% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario público, agravada en los complementos salariales, que muestran muestran una brecha mucho mayor de un 16,9 %.
La coordinación del informe ha sido llevada a cabo por la profesora titular del Departamento de SociologÃa de la Universidad Autónoma de Barcelona y coordinadora de la Unidad de Igualdad de ANECA, Pilar Carrasquer; y realizado por las profesoras e investigadoras de la Universidades da Coruña, Matilde Massó y Montserrat GolÃas. Sigue leyendo
La revisión anual de los salarios mÃnimos de 2023 se preparó en un contexto de inflación sin precedentes en toda Europa. Si bien en muchos paÃses esto se tradujo en fuertes aumentos de los salarios nominales, en muchos casos no fue suficiente para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Basándose en la evolución de la última década, este informe muestra que, en general, los asalariados con salario mÃnimo de casi todos los paÃses vieron cómo aumentaba su poder adquisitivo, se reducÃa la diferencia entre sus salarios y los salarios medios y, en cierta medida, el crecimiento superaba el desarrollo de la productividad laboral. Sigue leyendo
«Que teletrabajen ellos» es un estudio sobre el comportamiento dentro de los hogares durante los primeros meses del confinamiento a causa de la pandemia de la covid-19, elaborado por la Sara Moreno y Vicent Borrà s. Sigue leyendo
Este informe describe cual es la segmentación del mercado de trabajo y porqué es problemática para el mercado de trabajo y la sociedad, asà como para los grupos menos favorecidos. Sigue leyendo
Jornada de sensibilització, organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics QUIT, emmarcada en el projecte IGUALEM de la Iniciativa Comunità ria EQUAL, que té per a objectiu la lluita contra les formes de discriminació i desigualtat per raó de gènere que se produeixen en el mercat de treball. Sigue leyendo
Nos place anunciar que la 37ª Conferencia Anual del International Working Party on Labour Market Segmentation se celebrará en Barcelona del 6 al 8 de julio. El Centro de Investigaciones Sociológicas sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo ( QUIT)
El XII Congreso de la FES tendrá lugar en Gijón del 30 de junio al 2 de julio 2016. El tema de este año es: «Grandes transformaciones sociales, nuevos desafÃos para la sociologÃa»
El objetivo de esta V Jornada del IET es reflexionar sobre la polÃtica de la Unión Europea sobre polÃticas de inclusión activa. Se presentarán tres estudios desarrollados actualmente relacionados con el tema de la jornada, contando asà mismo con la
