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Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining

Después de un largo periodo de estabilidad de precios, la inflación ha vuelto con fuerza a la UE. Tras la pandemia de la COVID-19, la crisis energética espoleada por la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania y la interrupción

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ENQUESTA A LA JOVENTUT DE CATALUNYA 2022. VOLUM 1, 2 I 3

Esta publicación en tres volúmenes presenta los resultados generales de la l’Enquesta a la joventut de Catalunya 2022 (EJC22). Se trata de una estadística oficial de la Generalidad de Cataluña, de realización quinquenal, orientada a conocer la situación y las necesidades de las personas jóvenes de 15 a 34 años residentes en Cataluña. Sigue leyendo

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Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han realizado el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas en el marco de un convenio de colaboración.
El informe desvela un 10,9% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario público, agravada en los complementos salariales, que muestran muestran una brecha mucho mayor de un 16,9 %.
La coordinación del informe ha sido llevada a cabo por la profesora titular del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona y coordinadora de la Unidad de Igualdad de ANECA, Pilar Carrasquer; y realizado por las profesoras e investigadoras de la Universidades da Coruña, Matilde Massó y Montserrat Golías. Sigue leyendo

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Minimum wages in 2023: Annual review

La revisión anual de los salarios mínimos de 2023 se preparó en un contexto de inflación sin precedentes en toda Europa. Si bien en muchos países esto se tradujo en fuertes aumentos de los salarios nominales, en muchos casos no fue suficiente para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Basándose en la evolución de la última década, este informe muestra que, en general, los asalariados con salario mínimo de casi todos los países vieron cómo aumentaba su poder adquisitivo, se reducía la diferencia entre sus salarios y los salarios medios y, en cierta medida, el crecimiento superaba el desarrollo de la productividad laboral. Sigue leyendo

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Que teletrabajen ellos. Aprendizajes de pandemia más allá de las obviedades

«Que teletrabajen ellos» es un estudio sobre el comportamiento dentro de los hogares durante los primeros meses del confinamiento a causa de la pandemia de la covid-19, elaborado por la Sara Moreno y Vicent Borràs. Sigue leyendo

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Labour market segmentation: Piloting new empirical and policy analyses

Este informe describe cual es la segmentación del mercado de trabajo y porqué es problemática para el mercado de trabajo y la sociedad, así como para los grupos menos favorecidos. Sigue leyendo

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Cambiando actitudes hacia las desigualdades de género

Jornada de sensibilització, organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics QUIT, emmarcada en el projecte IGUALEM de la Iniciativa Comunitària EQUAL, que té per a objectiu la lluita contra les formes de discriminació i desigualtat per raó de gènere que se produeixen en el mercat de treball. Sigue leyendo

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6-8 Julio 2016: Conferencia Anual de la International Working Party on Labour Market Segmentation

Nos place anunciar que la 37ª Conferencia Anual del International Working Party on Labour Market Segmentation se celebrará en Barcelona del 6 al 8 de julio. El Centro de Investigaciones Sociológicas sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo ( QUIT)

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XII Congreso Español de Sociología

El XII Congreso de la FES tendrá lugar en Gijón del 30 de junio al 2 de julio 2016. El tema de este año es: «Grandes transformaciones sociales, nuevos desafíos para la sociología»

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V Jornadas IET: Retos para la inclusión activa

El objetivo de esta V Jornada del IET es reflexionar sobre la política de la Unión Europea sobre políticas de inclusión activa. Se presentarán tres estudios desarrollados actualmente relacionados con el tema de la jornada, contando así mismo con la

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