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Developments in working life 2023

Esta publicación incluye informes de países individuales sobre la evolución de la vida laboral en cada uno de los 27 Estados miembros de la UE y Noruega en 2023, basados en resultados de investigaciones y encuestas nacionales. Los temas tratados incluyen el contexto político de 2023; actualizaciones sobre los interlocutores sociales y las instituciones de diálogo social; la evolución de la negociación colectiva; respuestas gubernamentales a la inflación; acción industrial; y la evolución del tiempo de trabajo. Los informes también incluyen actualizaciones sobre los desarrollos políticos en cuestiones como los contratos laborales, la reducción de la brecha salarial de género, la salud y la seguridad y la conciliación de la vida laboral y familiar. Sigue leyendo

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La incorporació dels homes en els treballs de cura remunerada: oportunitats i riscos

El estudio, un encargo de la Dirección General de Cuidados, Organización del Tiempo y Equidad en los Trabajos, del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya, busca mejorar el conocimiento sobre las potencialidades y los riesgos que representa la incorporación de los hombres a sectores de empleo vinculados al cuidado, donde tradicionalmente es mayoritaria la presencia de las mujeres; el objetivo último es apuntar posibles líneas de actuación en el diseño de políticas públicas de cara a la incorporación de los hombres en el cuidado. Sigue leyendo

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ENQUESTA A LA JOVENTUT DE CATALUNYA 2022. VOLUM 1, 2 I 3

Esta publicación en tres volúmenes presenta los resultados generales de la l’Enquesta a la joventut de Catalunya 2022 (EJC22). Se trata de una estadística oficial de la Generalidad de Cataluña, de realización quinquenal, orientada a conocer la situación y las necesidades de las personas jóvenes de 15 a 34 años residentes en Cataluña. Sigue leyendo

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Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han realizado el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas en el marco de un convenio de colaboración.
El informe desvela un 10,9% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario público, agravada en los complementos salariales, que muestran muestran una brecha mucho mayor de un 16,9 %.
La coordinación del informe ha sido llevada a cabo por la profesora titular del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona y coordinadora de la Unidad de Igualdad de ANECA, Pilar Carrasquer; y realizado por las profesoras e investigadoras de la Universidades da Coruña, Matilde Massó y Montserrat Golías. Sigue leyendo

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Minimum wages in 2023: Annual review

La revisión anual de los salarios mínimos de 2023 se preparó en un contexto de inflación sin precedentes en toda Europa. Si bien en muchos países esto se tradujo en fuertes aumentos de los salarios nominales, en muchos casos no fue suficiente para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Basándose en la evolución de la última década, este informe muestra que, en general, los asalariados con salario mínimo de casi todos los países vieron cómo aumentaba su poder adquisitivo, se reducía la diferencia entre sus salarios y los salarios medios y, en cierta medida, el crecimiento superaba el desarrollo de la productividad laboral. Sigue leyendo

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Que teletrabajen ellos. Aprendizajes de pandemia más allá de las obviedades

«Que teletrabajen ellos» es un estudio sobre el comportamiento dentro de los hogares durante los primeros meses del confinamiento a causa de la pandemia de la covid-19, elaborado por la Sara Moreno y Vicent Borràs. Sigue leyendo

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Labour market segmentation: Piloting new empirical and policy analyses

Este informe describe cual es la segmentación del mercado de trabajo y porqué es problemática para el mercado de trabajo y la sociedad, así como para los grupos menos favorecidos. Sigue leyendo

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Cambiando actitudes hacia las desigualdades de género

Jornada de sensibilització, organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics QUIT, emmarcada en el projecte IGUALEM de la Iniciativa Comunitària EQUAL, que té per a objectiu la lluita contra les formes de discriminació i desigualtat per raó de gènere que se produeixen en el mercat de treball. Sigue leyendo

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6-8 Julio 2016: Conferencia Anual de la International Working Party on Labour Market Segmentation

Nos place anunciar que la 37ª Conferencia Anual del International Working Party on Labour Market Segmentation se celebrará en Barcelona del 6 al 8 de julio. El Centro de Investigaciones Sociológicas sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo ( QUIT)

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XII Congreso Español de Sociología

El XII Congreso de la FES tendrá lugar en Gijón del 30 de junio al 2 de julio 2016. El tema de este año es: «Grandes transformaciones sociales, nuevos desafíos para la sociología»

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