El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han realizado el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas en el marco de un convenio de colaboración.
El informe desvela un 10,9% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario público, agravada en los complementos salariales, que muestran muestran una brecha mucho mayor de un 16,9 %.
La coordinación del informe ha sido llevada a cabo por la profesora titular del Departamento de SociologÃa de la Universidad Autónoma de Barcelona y coordinadora de la Unidad de Igualdad de ANECA, Pilar Carrasquer; y realizado por las profesoras e investigadoras de la Universidades da Coruña, Matilde Massó y Montserrat GolÃas. Sigue leyendo
Tanto en la SociologÃa del Trabajo como en la Salud Pública continúan existiendo importantes controversias en cuanto a los efectos de las prácticas de participación directa en las condiciones de trabajo. Un número limitado de investigaciones ha abordado dicha relación
Acto de homenaje a Fausto Miguélez Lobo, catedrático de sociologÃa y fundador y director del QUIT hasta su jubilación que tuvo lugar el 26 de mayo de 2023 en la Sala de Actos de la Facultad de Ciencias PolÃticas y
Ponente: Camila Buffarini Institución: Universidad Nacional de México Su investigación se propone analizar las convergencias y las divergencias en la distribución actual de los trabajos de cuidados no remunerados en México y en Argentina, a los fines de aunar a
Ponente: Irene Cruz Institución: investigadora del IERMB En las técnicas de análisis utilizadas en la construcción de los Ãndices de vulnerabilidad urbana predominan las estrategias de reducción de dimensiones, entre las que destaca el análisis de componentes principales (ACP). Aparte
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Ponente: Óscar Molina Institución: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball Presentación de un informe realizado para Eurofound en el que se analiza las evoluciones recientes y las prácticas emergentes en relación con
La revisión anual de los salarios mÃnimos de 2023 se preparó en un contexto de inflación sin precedentes en toda Europa. Si bien en muchos paÃses esto se tradujo en fuertes aumentos de los salarios nominales, en muchos casos no fue suficiente para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Basándose en la evolución de la última década, este informe muestra que, en general, los asalariados con salario mÃnimo de casi todos los paÃses vieron cómo aumentaba su poder adquisitivo, se reducÃa la diferencia entre sus salarios y los salarios medios y, en cierta medida, el crecimiento superaba el desarrollo de la productividad laboral. Sigue leyendo
Ponente: Tiago Vieira Institución: European University Institute La presencia en general no regulada de técnicas de gobernanza algorÃtmica en el proceso laboral de los mensajeros cortocircuita lo que de otro modo serÃa una relación laboral estándar, socavando asà los esfuerzos
Ponente: Cristian Segura-Carrillo Institución: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball El seminario tiene como objetivo presentar los análisis de desigualdad social desde la perspectiva de la movilidad social, comparando España y Chile,
