Ponente: Daniel de Gracia Institución: Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball En la sesión se analizó cómo factores como el sexo o la experiencia influyen en la prevalencia de prácticas cuestionables de investigación (PCI) en el
Ponente: Guillaume Dumont Institución: Institut de Recerca Etnogràfica a l’Emylon Business School Impact work es un libro sobre el impacto en proceso de construcción. Es una historia de esperanza y colaboración que revela los retos sociales y culturales, así como
Equipo / Personal docente e investigador Felipe Diez Prat
Martínez, X. (Amfitrión) (2025, Noviembre, 3). Zoom: Treballar per viure o viure per treballar? El preu ocult de l’èxit constant. [Emision de radio]. En X. Martínez (Director), Xavifòrnia. Ràdio 4 https://www.rtve.es/play/audios/xavifornia/xavifornia-segona-hora-treballar-per-viure-viure-per-treballar-preu-ocult-exit-constant/16799356/
El objetivo general del proyecto INTEMPÈRIE es analizar los cambios, las continuidades y los estancamientos en los usos del tiempo dedicados al trabajo doméstico y de cuidados en Cataluña durante el período 2002-2024, a partir de un nuevo enfoque teórico,
Clapés, T. (Amfitrión) (2025, Octubre, 28). VersióRac1 – Adeu a la planxa: «La gent es compra roba que no s’hagi de planxar i als homes no els interessa aprendre’n». [Emision de radio]. En: VersióRac1 – Rac1. https://www.rac1.cat/societat/20251028/300192/adeu-planxa-gent-compra-roba-hagi-planxar-homes-interessa-aprendre-versio.html
El Ayuntamiento de Barcelona ha sido pionero en el impulso de una cultura organizacional comprometida con la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida, tal como establece la Ley
El suelo pegajoso identifica la experiencia laboral femenina. Este término hace referencia a la imposibilidad de muchas mujeres de promocionar en sus ocupaciones, al encontrarse mayoritariamente empleadas en sectores intensivos en mano de obra, con precarias condiciones de trabajo y
Esta tesis doctoral examina el impacto de la gestión algorítmica en la relación laboral. Se argumenta que, aunque a menudo se presenta como una herramienta para mejorar la eficiencia y la equidad, la gestión algorítmica tiene el potencial de intensificar
Equipo / Personal técnico y de administración Cristina Álvarez Jorba
