Archivo del Autor: Mabel

Participación de Vicent Borràs en el programa «Xaviofòrnia» de Ràdio 4

Martínez, X. (Amfitrión) (2025, Noviembre, 3). Zoom: Treballar per viure o viure per treballar? El preu ocult de l’èxit constant. [Emision de radio]. En X. Martínez (Director), Xavifòrnia. Ràdio 4 https://www.rtve.es/play/audios/xavifornia/xavifornia-segona-hora-treballar-per-viure-viure-per-treballar-preu-ocult-exit-constant/16799356/

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Desigualdades de género y usos del tiempo: el caso catalán a partir del análisis comparativo de las tres ediciones de la EUT y el diseño de nuevos indicadores (INTEMPÈRIE)

El objetivo general del proyecto INTEMPÈRIE es analizar los cambios, las continuidades y los estancamientos en los usos del tiempo dedicados al trabajo doméstico y de cuidados en Cataluña durante el período 2002-2024, a partir de un nuevo enfoque teórico,

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Participación de Sara Moreno en el programa VersióRac1 de Rac 1

Clapés, T. (Amfitrión) (2025, Octubre, 28). VersióRac1 – Adeu a la planxa: «La gent es compra roba que no s’hagi de planxar i als homes no els interessa aprendre’n». [Emision de radio]. En: VersióRac1 – Rac1. https://www.rac1.cat/societat/20251028/300192/adeu-planxa-gent-compra-roba-hagi-planxar-homes-interessa-aprendre-versio.html

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Mujeres y Brecha Salarial en el Ayuntamiento de Barcelona

El Ayuntamiento de Barcelona ha sido pionero en el impulso de una cultura organizacional comprometida con la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida, tal como establece la Ley

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Actualización del estudio “El suelo pegajoso de las mujeres en la ciudad de Barcelona”

El suelo pegajoso identifica la experiencia laboral femenina. Este término hace referencia a la imposibilidad de muchas mujeres de promocionar en sus ocupaciones, al encontrarse mayoritariamente empleadas en sectores intensivos en mano de obra, con precarias condiciones de trabajo y

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¿Quo vadis relación laboral? Perspectivas sobre la gestión algorítmica en entornos de empleo convencionales (2025)

Esta tesis doctoral examina el impacto de la gestión algorítmica en la relación laboral. Se argumenta que, aunque a menudo se presenta como una herramienta para mejorar la eficiencia y la equidad, la gestión algorítmica tiene el potencial de intensificar

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Cristina Álvarez Jorba

Equipo / Personal técnico y de administración Cristina Álvarez Jorba

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Participación de Óscar Molina en el programa «El Entrellat» de Ràdio 4

Villar, S. (Anfitriona) (2025, mayo, 13). L’Entrellat – La meitat dels aturats a Catalunya són de llarga durada: una realitat complexa. [Emisión de radio]. En: L’Entrellat. Ràdio 4 – RTVE. https://www.rtve.es/play/audios/lentrellat/entrellat-meitat-dels-aturats-catalunya-son-llarga-durada-realitat-complexa/16578432/

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Colaboración de Vicent Borràs como experto en el Telenotícies de 3Cat

(2025, Mayo, 12). Pocs homes a Infantil i Primària: només el 14% dels mestres són nois. Telenotícies Vespre 29/04/2024. [Emisión de televisión]. 3Cat. https://www.3cat.cat/3cat/pocs-homes-a-infantil-i-primaria-nomes-el-14-dels-mestres-son-nois/video/6340020/

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Participación de Vicent Borràs en el programa «El Pla B» de Ràdio 4

Bosch, A. (Anfitriona) (2025, mayo, 2). El Pla B – Quin futur laboral en els temps digitals. [Emisión de radio]. En A. Bosch (Directora), El Pla B. Ràdio 4 – RTVE. https://www.rtve.es/play/audios/el-pla-b/pla-quin-futur-laboral-els-temps-digitals/16561051/

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