El Ayuntamiento de Barcelona ha sido pionero en el impulso de una cultura organizacional comprometida con la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida, tal como establece la Ley
El suelo pegajoso identifica la experiencia laboral femenina. Este término hace referencia a la imposibilidad de muchas mujeres de promocionar en sus ocupaciones, al encontrarse mayoritariamente empleadas en sectores intensivos en mano de obra, con precarias condiciones de trabajo y
Esta tesis doctoral examina el impacto de la gestión algorítmica en la relación laboral. Se argumenta que, aunque a menudo se presenta como una herramienta para mejorar la eficiencia y la equidad, la gestión algorítmica tiene el potencial de intensificar
Equipo / Personal técnico y de administración Cristina Álvarez Jorba
Villar, S. (Anfitriona) (2025, mayo, 13). L’Entrellat – La meitat dels aturats a Catalunya són de llarga durada: una realitat complexa. [Emisión de radio]. En: L’Entrellat. Ràdio 4 – RTVE. https://www.rtve.es/play/audios/lentrellat/entrellat-meitat-dels-aturats-catalunya-son-llarga-durada-realitat-complexa/16578432/
(2025, Mayo, 12). Pocs homes a Infantil i Primària: només el 14% dels mestres són nois. Telenotícies Vespre 29/04/2024. [Emisión de televisión]. 3Cat. https://www.3cat.cat/3cat/pocs-homes-a-infantil-i-primaria-nomes-el-14-dels-mestres-son-nois/video/6340020/
Bosch, A. (Anfitriona) (2025, mayo, 2). El Pla B – Quin futur laboral en els temps digitals. [Emisión de radio]. En A. Bosch (Directora), El Pla B. Ràdio 4 – RTVE. https://www.rtve.es/play/audios/el-pla-b/pla-quin-futur-laboral-els-temps-digitals/16561051/
Celeste Sánchez Fernández
Ponente: Riccardo Valente Institución: Centre d’Estudis Demogràfics El proyecto LIFELONGMOVE representa un esfuerzo pionero al ser el primer examen exhaustivo de la movilidad espacial desde la primera infancia hasta la edad adulta, abarcando el concepto de movilidad a lo largo
Ponente: Andrea Moreno Institución: Universidad de Oviedo Los Servicios Públicos de Empleo en el marco de la Estrategia Europea de Empleo muestran variaciones en los niveles y tipos de externalización y en el papel que los diferentes actores han adoptado
