CAPÍTULOS DE LIBRO Alós, Ramon & Barranco, Oriol (2021): Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato. En: Solà Monells, Xavier; Esteban Legarreta, Ricardo: La representación laboral en las empresas dispersas y en red. Problemática,
Se llevará a cabo un estudio de caso en profundidad sobre los reglamentos nacionales, las prácticas y los debates sobre la contratación pública en España. El estudio proporcionará una breve visión general de la legislación nacional en materia de contratación
El perfilado es una herramienta a disposición de los servicios públicos de empleo para optimizar la asignación de demandantes de ocupación en los diferentes programas o servicios de políticas activas de empleo. Así, el proyecto PerfilaSP investiga cómo mejorar los
La creciente datificación de los entornos de trabajo desplegada por nuevas aplicaciones tecnológicas basadas en sistemas mejorados de Big Data e Inteligencia Artificial (IA) está alterando el escenario de las relaciones laborales de múltiples. Estas tecnologías aumentan las posibilidades de
Barranco Font, Oriol; Alós, Ramon & Molina, Óscar (2022). Innovar para representar: trabajadores con dificultades de representación colectiva y estrategias sindicales en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 40(1), 115-137. https://doi.org/10.5209/crla.74452 Belvis, Francesc; Bolíbar, Mireia; Benach, Joan & Julià, Mireia (2022).
Carrasquer, Pilar; Rodríguez, Joan & Do Amaral Pinto, Mariana (2020). Temps de treball i corresponsabilitat. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies Guardiancich, I., Molina, O. (2020). The Effectiveness of National Social Dialogue Institutions: From Theory
La colección QUIT Working Paper Series pretende poner al alcance de una amplia audiencia el trabajo de los miembros que integran el Centre de Recerca QUIT; la colección incluye el trabajo de profesores investigadores, estudiantes e investigadores visitantes. Esta colección
Este proyecto de investigación realiza una evaluación de diseño, de implementación y de impacto de las acciones pertenecientes al programa Reempresa y financiadas por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). El programa Reempresa está promovido por dos fundaciones privadas:
El objetivo del estudio es realizar una aproximación cualitativa al acoso sexual y por razón de sexo dentro del mundo laboral a fin de conocer las percepciones, experiencias e imaginarios socialmente compartidos que forman parte de este fenómeno. Se parte
Colaboración con Ivàlua para la evaluación de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Fecha inicio: 30/03/2021 Fecha fin: 31/12/2021 Financiación: Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques Referencia: Exp. 7055-2021-36 Investigadora principal: Sara Moreno
