El objetivo general del proyecto es analizar los cambios, resistencias y continuidades en los usos del tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidados, fijando la atención en la heterogeneidad de las tendencias y la naturaleza de las transformaciones. Se
El objetivo del presente contrato es la dinamización del grupo de trabajo «Usos del tiempo y medidas en el ámbito laboral! de la Mesa Asesora por los Cuidados, cuya Secretaría Técnica recae en el Instituto de las Mujeres con el
Estudio sobre la incorporación de los hombres al cuidado remunerado, análisis de las oportunidades que tiene la promoción de la presencia de los hombres en ocupaciones relacionadas con los cuidados para la igualdad de género en Cataluña. También un análisis
Este informe se centra, por un lado, en mostrar cuál es la situación actual de la juventud catalana de 15 a 34 años a partir de una serie de indicadores sobre la mayoría de ámbitos vitales. Por otro lado, ofrece
El estudio describe las características del capital social de la juventud española, analiza sus efectos sobre su bienestar emocional y material, e identifica las desigualdades sociales que esto implica. El proyecto tiene dos objetivos: (1) describir cuantitativamente las características del
El objetivo de la investigación es profundizar en el análisis de las tendencias de cambio que se dan en torno al reparto del trabajo doméstico y de cuidados desde la perspectiva de género. En concreto, se formula la siguiente pregunta
La igualdad de género es un tema de creciente relevancia a nivel mundial, pero su medición se limita principalmente a niveles nacionales, incluso en la UE. Durante los últimos 20 años, varias experiencias intentaron explotar la igualdad de género a
EUROsociAL+ es un programa de cooperación de la Unión Europea cuyo objetivo global es contribuir al aumento de la cohesión social en América Latina; su objetivo específico consiste en apoyar las políticas públicas nacionales en materia social, de buena gobernanza
Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex & Molina, Oscar (Eds.) (2022). Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730 Molina Romo, Óscar (2022). The role of tripartite social dialogue in facilitating a just transition: Experiences from selected
CAPÍTULOS DE LIBRO Alós, Ramon & Barranco, Oriol (2021): Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato. En: Solà Monells, Xavier; Esteban Legarreta, Ricardo: La representación laboral en las empresas dispersas y en red. Problemática,
